Сколько стоит труд?

1.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в соответствии со штатным расписанием. Заработная плата подлежит выплате ежемесячно в соответствии с действующим законодательством.

2. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

a. обеспечивать Работника необходимыми документами, материалами, оборудованием и т.п. в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией;

b. создать Работнику безопасные условия труда, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного Работнику имущества;

c. своевременно выплачивать заработную плату и производить иные выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

d. производить все обязательные отчисления на социальное страхование, в Пенсионный фонд и прочие фонды Российской Федерации, равно как и социальные удержания из заработка Работника, которые Работодатель обязан удерживать и уплачивать в соответствии с действующим законодательством;

e. предоставить Работнику возможность повышения его квалификации, профессиональных навыков в соответствии с положениями ст. 5 настоящего Договора;

2.2. Работодатель имеет право:

a. давать оценку работы Работника с целью проверки соответствия Работника занимаемой должности и характеру выполняемых им обязанностей;

b. поручать Работнику выполнение функций, не входящих в круг его обязанностей, но вызванных производственной необходимостью;

c. требовать от Работника неукоснительного соблюдения условий настоящего Контракта и правил внутреннего трудового распорядка Работодателя;

d. применять к Работнику меры дисциплинарного воздействия в случаях нарушения Работником трудовой дисциплины и меры материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

e. за качественное, своевременное выполнение полного объема работ, выполнение особо важных заданий руководства, за высокую квалификацию и иные успехи в работе устанавливать Работнику доплаты и надбавки, а также премировать его по итогам работы;

f. досрочно расторгнуть настоящий Договор, в случае невыполнения Работником своих обязанностей.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник обязуется:

a. добросовестно выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с Должностной инструкцией, приказы и распоряжения Работодателя, а так же руководителя подразделения (отдела), подчиняться внутреннему трудовому распорядку Работодателя;

b. нести ответственность за оборудование, выданное Работодателем для выполнения Работником трудовых обязанностей;