Экономика и социология труда

Существуют и другие формы коммерческих структур в области организации занятости населения на негосударственном уровне. На конец 1996 г. в России насчитывалось около 150 негосударственных структур занятости и подбора персонала, которые располагались в различных городах России, но большая их часть сосредоточена в Москве.

Рис. 3.8. Функции биржи труда

Резюме

Занятость населения составляет необходимое условие для его вос-производства. Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением потребностей, не противоречащих законодательству приносящих им заработок (трудовой доход). Состояние занятости, ее важнейшие характеристики позволяют судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного пути экономического развития.

Анализ занятости потребовал рассмотрения проблем миграции: будучи одной из форм мобильности, миграция рабочей силы выполняет важные функции в жизни общества. Она подразделяется на внешнюю и внутреннюю. Для анализа миграции рабочей силы применяются различные показатели и коэффициенты. Любая миграция имеет причины и государство разрабатывает определенные меры по регулированию миграции.

Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силой. Система отношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов: отношения между наемными работниками и работодателями; отношения между субъектами рынка труда и их представителями; отношения между субъектами рынка труда и государством. Основная функция рынка труда состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве

Вопросы для контроля и обсуждения

1 Что продается и покупается на рынке труда: “рабочая сила” или “Труд”?

2. Перечислите важнейшие особенности рынка труда. Какие вы знаете составные части рынка труда.

3. Что такое система отношений на рынке труда?

4. В чем заключается социально-экономическое содержание занятости?

5. Какие основные принципы занятости сформулированы в Законе занятости населения РФ?

6. Дайте характеристику основных видов и форм занятости.

7. Какие категории относятся к занятому населению?

8. Кто относится к незанятому населению?

9. Можете ли вы определить уровень занятости?

10. Вы читаете о зарубежном опыте регулирования занятости. Какая модель наиболее предпочтительна для использования в России? Или есть другой ответ?

11. Что является сегментами рынка труда? Приведите их краткую характеристику.