Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений

низкий высокий

а) доверие к гос.

организациям 1 2 3 4 5 6 7

б) доверие

к предпр-ским

организациям 12 3 4 5 6 7

Данный вопрос и шкала входили в более общую программу социально-психологического исследования региональных особен­ностей развития предпринимательства в России, выполненного в июне-июле 1997 г.* Этой программой фактически продолжались ранее выполнявшиеся исследования /1,2/.

В связи с использованием выше приведенной шкалы необходи­мо сделать два замечания. Во-первых, в основу выделения видов организаций (объектов доверия) положена не какая-то принятая их классификация, например по основным формам собственности (и это можно было бы реализовать в исследовании), а эмпиричес­ким путем выделенное группирование организаций в обыденном сознании самих предпринимателей. Сделано это с целью достиже-

* В опросе предпринимателей принимали участие Ю.А.Лунев, В.П.Поз­няков, В.В.Спасенников, В.А.Сумарокова, Е.И.Чердымова и др. Обработ­ка данных выполнена Л.В.Ключниковой.

259

ния удобства (легкости) оценивания доверия к понятным для пред­принимателей видам организаций. Интересующие, в частности, раз­личия в формах собственности предприятий практически сохра­нялись в основе такого разделения организаций.

В представлении предпринимателей к группе "государствен­ных организаций" относятся прежде всего самые различные орга­ны власти, с которыми им приходится иметь дело, а также разно­образные госпредприятия.

"Предпринимательские организации" включают в себя прежде всего предприятия малого и среднего бизнеса (по формам собствен­ности это ТОО {или 000), АОЗТ, кооперативы, ИЧП и т.п.), а также различные предпринимательские ассоциации, объединения и т.п.

Во-вторых, в процессе оценивания уровня доверия по шкале не­редко обнаруживалось, что предприниматели фактически дают оценку отдельным представителям той или иной группы организаций, с которыми они чаще всего взаимодействуют. Это известный и есте­ственный социально-психологический механизм переноса (или сме­щения) оценки с отдельного представителя группы на всю группу, к которой он принадлежит в представлении оценивающего.