Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений

112

ле ведущих в иерархии ценностей-средств только «честность» является в равной мере существенной для всех групп. Высокой дифференцирующей способностью обладают из числа «инструмен­тальных ценностей» — «предприимчивость*, ?ответственность», «терпение», «собственность», «богатство». Судя по этим данным, респонденты значимо различаются по их отношению именно к экономическим ценностям.

Наиболее отличаются от других безработные. Для них лидирую­щие ценности — это прежде всего средства самоутверждения: макси­мально высокий ранг из всей выборки у них имеют «жизнерадост­ность» (3,59 против х = 4,12), «смелость в отстаивании своих взгля­дов» (3,68 против х = 4,31), «богатство» (3,82 против х = 4,29), самый низкий ранг «честность» (3,95 против x=3.66).

Второй по отличию является группа военных (офицеров).

Характерными для них средствами достижения жизненных це­лей являются стремление к активной, деятельной жизни, независи­мости с опорой на собственный профессионализм. Самые высокие ранги по выборке имеют такие качества как «твердая воля» (2,85 против х = 3,80), «предприимчивость» (3,38 против х - 3,80).

Лидирующие ценности-средства группы предпринимателей отражают направленность на самореализацию в сфере предпри­нимательской деятельности: «ответственность» (самый высокий ранг по всей выборке 3,77 против х = 4,19), волевые качества («твердая воля», «самоконтроль»), деловые («предприимчивость», «независимость»), «чувство оптимизма».

Для работников разных секторов экономики общим является ведущая роль качеств, позволяющих прежде всего выжить в слож­ной экономической ситуации: «терпимость» (самый высокий ранг по всей выборке у госслужащих 3,50 против х = 4,15), «самокон­троль» и «твердая воля» ( госслужащие и акционеры). Различия заключаются в характере их отношению к экономическим про­блемам. Наиболее активную позицию занимают работники част­ного сектора экономики. Их характеризуют стремление к неза­висимости и предприимчивости, эффективности в делах (макси­мальный ранг по всей выборке 3,96 против х = 4.28). Наиболее пассивная позиция у госслужащих. Для них характерны — тер­пение, с опорой на высокий уровень культуры (максимальный ранг по всей выборке 3,61 против х = 3,93), затем «твердая воля», и

113

«жизнерадостность». Работники акционерных обществ выше всего оценивают качества «самоконтроля» и «предприимчивости», и что самое отличающее их от других групп — «богатство».

Таким образом, анализ данных исследования позволил уста­новить влияние новых социально-экономических условий на из­менения ценностных ориентации индивида в разных группах российского населения, которые проявляются в доминировании общей направленности на индивидуальные ценности, В число ведущих по субъективной значимости для респондентов ценнос­тей входят стремление к материальной обеспеченности, внешней и внутренней «свободе», причем с опорой на собственные силы, а также снижение роли некоторых социально-психологических качеств как средств достижения целей в жизни. Полученные дан­ные могут рассматриваться как свидетельство, с одной стороны, общей тенденции формирования нового типа направленности личности в современных условиях, с другой усиление дифферен­циации направленности в зависимости от социально-экономичес­кого статуса личности в обществе. Особую роль в этом процессе играет формирование экономических ориентации личности.