Психология лидерства (Кричевский Р.Л.)

Прототипы воплощают все наиболее существенные признаки, характеризующие группы и отличающие их от других групп,

3. Специально о понятиях социальной идентичности и социальной категоризации см.: [Белинская и Тихомандрицкая, 2001].

шслючая взгляды, установки, эмоциональные реакции и поведение людей как членов тех или иных групп. В качестве ключевого признака прототипов М. Хогг называет присущую им максимизацию сходств внутри группы и различий между группами, что позволяет, по мнению ученого, определять группы как «различающиеся реальности» [Но§§ & Теггу, 2000. Р. 124].

Процесс самокатегоризации ведет к своего рода перцептивному слиянию личности с ингрупповыми прототипами. Следствием данного процесса выступает явление деперсонализации - ощущение индивидом себя как части коллективного Я (ив значительной мере растворение в нем) и с этих позиций восприятие других членов своей и чужой группы.

Посредством деперсонализации самокатегоризация стимулирует групповую идентификацию, чувство принадлежности к группе, самоопределение в групповых значениях, ингруппо-вую лояльность и ингрупповой фаворитизм. Она может также явиться причиной конформности к групповым стандартам и вызвать различные проявления нормативного поведения в группе, равно как и способствовать взаимопринятию членов группы, их сплочению.

По мнению М. Хогга [Но§§, 2001а; 20016], прототипичность (ргоШургсаШу), т. е. степень соответствия прототипам, является главным и наиболее очевидным критерием оценки индивидов с точки зрения их соответствия стандартам групповой жизни. Те, кто, по выражению ученого, «прототипично девиантны» (т. е. отклоняются от прототипа), подвергаются сильному осуждению, тогда как лица с ярко выраженной про-тотипичностью становятся весьма влиятельными в своих группах. Различия в воспринимаемой прототипичности индивидов в группах могут явиться источником внутригруппо-вой статусной дифференциации. Здесь мы подходим к интересующей нас связи самокатегоризации с лидерством.

Как показано работами М. Хогга, процесс самокатегоризации задает некоторый уровень актуальной и воспринимаемой про-

134

Глава 4. ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВОЙ ПРОЦЕСС

4.1. Лидерство в малых группах

135

тотипичности в группах, вследствие чего одни члены групп оказываются более отвечающими прототипам, нежели другие. Индивиды с высоким уровнем прототипичности производят впечатление имеющих значительное влияние на остальных членов группы. Кроме того, эти люди, по общему мнению, психологически более предпочитаемы. Данное обстоятельство позволяет им настаивать на подчинении своим требованиям со стороны остальных членов группы. Дело в том, что люди нередко склонны соглашаться и подчиняться тем, кому симпатизируют. Это, в свою очередь, увеличивает властный потенциал лидера и открыто демонстрирует его способность осуществлять влияние.

— 78 —