|
Предварительные замечания. Выполнение репертуарного теста начинается с заполнения списка элементов. Элементы – это совокупность (класс) любых однородных объектов. Если в качестве элементов выступают люди, то они называются ролевыми персонажами. Кроме людей элементами могут быть профессии, кинофильмы, животные – все, что угодно. Варьируя списком элементов, можно настраивать репертуарный тест на диагностику самых разных областей индивидуального сознания. Например, если в качестве элементов выбраны профессии, то в результате вы сможете исследовать семантические структуры, которые человек использует для интерпретации мира профессий; если элементами являются люди, то на выходе вы будете иметь структуры суждений о людях. При разработке списка элементов очень важно соблюдать несколько требований. Главное из них формулируется так: список должен быть репрезентативным по отношению к исследуемой области. Как правило, все элементы не могут быть одновременно представлены в репертуарном тесте: профессий насчитывается около 40 тысяч; количество людей, с которыми хоть однажды общался ваш клиент, также может исчисляться десятками и сотнями. Поэтому в список необходимо включать не все, а только некоторые, наиболее характерные (представительные) из элементов. При этом список не должен быть ни очень большим, ни слишком маленьким. Оптимальным для МИСС является список, состоящий из 18-30 элементов. Практический пример 1: Формирования репрезентативного списка элементов для «Профориентации». Пусть требуется сформировать список, состоящий из 20 профессий, наилучшим образом представляющий все существующие профессии. Если вы начинаете разработку списка с нуля, то вам придется самостоятельно разработать некоторую классификацию. В ней должно быть разумное количество групп объединяющих по какому-либо критерию похожие профессии. Однако наиболее разумным решением здесь будет – воспользо- ваться какой-нибудь существующей классификацией. Общеизвестной является классификация профессий Е. А. Климова [13]. В ней представлены пять групп - профессии типа: «человек-техника», «человек-человек», «человек-знак», «человек-природа», «человек-художественный образ». Следовательно, в списке должны присутствовать профессии, представляющие все пять групп. Если вам неизвестно процентное распределение профессий по группам, то следует зарезервировать по четыре места внутри каждой группы. Если процентное распределение известно, то следует ориентироваться на него. — 67 —
|