Здоровье и семья: психологический аспект

Разумеется, нельзя абсолютизировать эти данные. Наша оценка внешности довольно субъективна. Кроме того, в определенной мере и личностные качества человека отражаются на внешнем виде (аккуратность, интеллигентность, хороший вкус и др.), принадлежность к профессии также отражается в некоторых случаях на внешности (учитель, военный). Хорошо известно и то, что с помощью одежды и косметики можно существенно повлиять на оценки привлекательности одного и того же человека.

Нужно отметить, что в любой достаточно большой группе людей всегда находится кто-нибудь, кому наименее привлекательный, по мнению экспертов, член группы кажется самым симпатичным. Так что опасности оказаться в полной изоляции из-за внешности практически ни для кого нет.

Здесь надо придерживаться двух моментов: первое – чтобы не остаться в одиночестве, необходимо повышать свою самооценку, стать интересной личностью, многое уметь, знать, быть хорошим рассказчиком и т.п.; второе – необходимо расширять круг общения, не отказываться от экскурсий, путешествий, приглашений в кино, на вечеринку и т.п.

Эстетический барьер может возникать и в связи с особенностями восприятия тех или иных элементов внешности. В исследованиях А.А.Бодалева в группах испытуемых, состоящих из 10 человек, каждый член группы описывал внешний облик девяти других. Оказалось, что при словесном воссоздании внешности наиболее значимыми отличительными элементами назывались рост, цвет глаз и волос, а также особенности мимики (выражение глаз и лица). Реже упоминались другие признаки – черты лица, телосложения, поза, презентабельность внешности и т.д. Следовательно, особое значение приобретают при воссоздании внешности глаза человека.

Во многом это объясняется тем, что с формой, цветом и выражением глаз мы связываем не только внешние, но и внутренние личностные характеристики. Эти признаки для определения характера человека считались наиболее важными в физиогномике – древней науке о распознавании черт и особенностей характера по внешнему облику. У физиогномики и поныне в научном мире есть стойкие приверженцы, разделяющие мысль немецкого философа-идеалиста Артура Шопенгауэра (1788 – 1860) о том, что уста высказывают мысль человека, а лицо – мысль природы.

Так, в одном из номеров журнала «Сайенс дайджест» (научный обзор) были приведены результаты исследований, в которых якобы была установлена связь между цветом глаз руководителя и особенностями стиля руководства. Приводились, к примеру, такие характеристики:

• начальники с черными глазами – упрямы, выносливы, при трудностях вспыльчивы, но принимают правильные решения;
• с серыми глазами – решительны, но беспомощны при решении неинтеллектуальных задач;
• со светло-карими – замкнуты, достигают успеха при самостоятельной работе;
• голубоглазые – выдержанные, но сентиментальны, однообразие их угнетает, они люди настроения (кстати, госубоглазые дольше живут);
• зеленоглазые – лучшие начальники, они стабильны, обладают достаточным воображением, решительны, реалисты, сосредоточены и терпеливы, строги, но справедливы, находят выход из любого положения, хорошие слушатели и собеседники.

Все это, конечно, приятно послушать человеку с зелеными глазами. Но не так ли поспешно и категорично мы судим о людях, когда говорим о «волевом или безвольном подбородке», «выпуклом лбе мыслителя», «ясных, правдивых глазах» и т.д.