|
Особый талант ISFJ проявляется в исполнительской деятельности. Работа, требующая повторения действий, выполнения определенного алгоритма, является благоприятной для ISFJ, и они справляются с ней успешно. Еще более успешной она становится в том случае, когда связана с необходимостью заботиться о других. Усидчивость ISFJ в работе чрезвычайно высока. Они могут часами выполнять действия, не уставая от их монотонности и тщательно относясь к деталям. В общении ISFJ избирательны, повышенно чувствительны. Комфортность общения для них обеспечивается потребностью оказывать помощь. С людьми, которые в помощи не нуждаются, ISFJ бывает неинтересно. ISFJ предпочитают обычно спокойных, выдержанных друзей. В восприятии и оценке другого человека ISFJ в основном руководствуются собственным чутьем, без опоры на логический анализ. Характерной чертой делового общения ISFJ является потребность в построении отношений на основе повышенной нормативности, а также стремление принять на себя функции другого. Результатом последнего может стать психическая и физическая перегрузка ISFJ. В системно-аналитическом мышлении у ISFJ явные проблемы. От решения логических задач ISFJ чаще всего старается уйти, предоставив такую привилегию другому. Стремление к организаторской деятельности ISFJ не свойственно. Послушание, опора на авторитетное мнение, неготовность к принятию решений делают ISFJ хорошими исполнителями, но не более. Как правило, у ISFJ можно фиксировать мотивацию избегания неуспеха. В случае, если ISFJ приходится выполнять функции руководителя, у него можно ожидать проявлений повышенной тревожности, инертности в принятии решений, неуверенности в себе. Совместимые типы: ESTP — Антрепренер и ENTP — Изобретатель. Администратор (F1STJ) Для характеристики этого типа в целом более всего подходит понятие «ответственность». Ответственность ESTJ носит активный характер и сопряжена с нетерпимостью к тем, кто не проявляет в должной мере подобного качества. Эмоционально-чувственная сфера ESTJ подчинена приоритету ценностной системы. В ситуации, где ценности соответствуют принимаемым ESTJ, последние проявляют сдержанность, мягкость, теплоту чувств. В противных условиях у ESTJ нередко фиксируются эксплозивные свойства личности. 1 Выраженная экстравертивность этого типа обусловливает решительность, некоторую раскованность, экспрессивность его представителей. Вместе с тем она является основой для становления ESTJ как лидера. В этом качестве от ESTJ можно ожидать проявления хороших организаторских способностей: стремления к созданию стабильности, устойчивости системы, руководимой им, поддержанию оптимальных отношений между участниками общего дела, строгости и надежности в руководстве. Четко отработанная система для ESTJ является непременным условием самореализации, поэтому они будут стремиться во что бы то ни стало поддерживать порядок в системе. Примечательно, что в управлении системой ESTJ сосредоточивают самое пристальное внимание на текущем контроле, в то время как контроль за итоговым результатом может оказаться недостаточным. — 306 —
|