|
86 Глава 2. Тимбилдинг в России «Тимбилдинг-2020». К нетипичным на данный момент тимбилдин-гам можно отнести экологический тимбилдинг, социальный тимбилдинг, Hi-tech тимбилдинг. Несколько слов о каждом. Экологический тимбилдинг. В основе экологического тимбилдин-га лежит та или иная экологическая акция, имеющая целью позитивный вклад в жизнь общества. В России «Зеленая тема» еще не достигла такого уровня актуальности, какую она уже приняла на Западе и в США. Об экологии каждый говорит и думает почти постоянно. Однако уже сейчас в России можно встретить примеры успешно реализованных тимбилдингов, основанных на экологических акциях — таких, как посадке деревьев, массовом сборе мусора и очистке территорий. Социальный тимбилдинг. В основе социального тимбилдинга лежит та или иная социальная акция, направленная на ту или иную группу общества. Активно используемым примером социального тимбилдинга может быть тимбилдинг «Тимур и его команда», то есть помощь пожилому и обездоленному населению больших городов или деревень. Да, такое бывает, что команда приезжает в деревню, красит на свои деньги дом, ремонтирует покосившуюся лестницу, косит луг, готовит в стога сено. Иногда по доброй воле, иногда ради ярких и необычных корпоративных фотографий. Однако если и так, то все равно, пусть небольшой вклад и помощь, они есть — и это важно. Hi-tech-тимбилдинг. В основе Hi-tech-тимбилдинга лежит интенсивное использование современных информационных технологий и технологий связи. Эффективен для определенных типов команд, например ИТ-специалистов, программистов, инженеров, которые личным коммуникациям предпочитают опосредованные коммуникации. И в завершение обзора многочисленного спектра тимбилдингов, из которого каждый HR-менеджер может найти максимально подходящий формат и сюжет для своей компании, я хочу привести пример наиболее необычного тимбилдинга, о котором я слышала за годы моего тимбилдинг-опыта. Прочитайте, может, это и есть ваш тимбилдинг, о котором вы мечтали ? Самый необычный тимбилдинг, на мой взгляд: «Пальто на пятерых». Этот тимбилдинг проводился в Лондоне. Я случайно прочитала о нем. Для команды топ-менеджмента из пяти человек сшили специальное пальто и приготовили список заданий на целый день. Команде важно было, несмотря на жуткое психологическое давление со стороны лондонских обывателей, несмотря на трения внутри команды, выполнить все приготовленные задания! Команда в любой момент могла купить — 66 —
|