|
41. Я могу определить, как идеи и технические приемы могут быть использованы в новых ситуациях. 42. Я сильно реагирую, когда собрание, похоже, теряет из виду главную цель. 43. Мне доставляет удовольствие сопоставлять различные точки зрения. 44. Я всегда готов поддерживать хорошие предложения. 45. У меня развито естественное чувство срочности при выполнении любой работы. 46. Я придаю особое значение следованию интересным идеям (или людям). 47. Я предпочитаю тщательно анализировать возникающие проблемы. 48. Мне кажется, у меня есть талант планирования конкретных шагов решения проблемы. 49. Я думаю, что могу рекламировать и популяризировать идеи, которые интересуют меня. 50. Я могу увидеть систему (модель) там, где другие обычно видят несвязанные предметы. 51. Я готов волевым путем огласить мою личную точку зрения, если это необходимо. 52. Я вижу все стороны проблемы и предлагаю решения, приемлемые для всех. 53. Я внимательно слежу за участками, где может потребоваться моя помощь. 54. Я люблю выявлять критические различия между альтернативами. 55. Я работаю наилучшим образом, когда цели и задачи ясно определены. 56. Обычно я внимательно слежу за участками, где могут возникнуть трудности. А теперь подсчитайте очки по приведенным ниже группам утверждений. Количественная выраженность очков показывает вашу потенциальную возможность исполнять ту или иную социальную роль при совместной работе в коллективе. Номера упражнений 3, 10, 19, 27, 36, 43, 52 6, 13, 24, 32, 37, 42, 51 1, 9, 18, 25, 34, 41, 50 5, 12, 17, 28, 39, 47, 54 7, 14, 22, 26, 35, 48, 55 4, И, 21, 29, 38, 46, 49 8, 16, 23, 30, 33, 44, 53 2, 15, 20, 31, 40, 45, 56 Социальная роль «лидер» «реализатор» «генератор идей» «объективный критик» «организатор или начальник штаба» «снабженец» «душа коллектива» «отделочник или контролер» ВЕЧЕР Л.С. Секреты делового общения. — Минск, 1996. С. 176—180 Практикум к главе 8 Тестовая методика 8.1. ПРЕДРАСПОЛОЖЕНЫ ЛИ ВЫ К КОНФЛИКТАМ? У любого человека можно выделить черты характера, предрасполагающие к конфликтам в межличностном общении. У одних они ярко выражены, у других слабее. О том, что вы сами в соответствующих условиях можете содействовать возникновению конфликта, необходимо знать. Это поможет вам правильно определить поведение и скорректировать его. Из предлагаемых ответов на вопросы выберите подходящий вариант. /. Как вы реагируете на критику? — 314 —
|