|
Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Нейротизм»
Стоит еще раз напомнить, что психологические свойства не бывают «хорошими» и «плохими». Не следует думать, что экстраверт – «душа компании», лидер и т.п., а интраверт – одинокий чудак, мрачная «бука». Существует такое шуточное наблюдение – собаки (животные, в принцип, стайные) имеют экстравертный характер, а кошки – интравертный (не даром они «гуляют сами по себе»). Согласно теории Г.Айзенка, основные свойства темперамента определяют целые комплексы свойств личности. Для описания этих комплексов используется удобная схема – «круг Айзенка» Круг Айзенка 24 Как видно из «круга Айзенка», результаты теста дают возможность составить представление о темпераменте человека. Подробно описывать классические темпераменты мы не будем – это сделано уже многократно, к тому же все, наверное, помнят мушкетеров из романа Дюма: Д”Артаньяна – холерика, Портоса – сангвиника, Атоса – флегматикаи, Арамиса – меланхолика. Кроме теории Г. Айзенка существует несколько теорий темперамента и множество опросников, которые мы здесь не приводим, тем более, что для реальной жизни важен не столько сам темперамент, сколько основанный на нем индивидуальный стиль. Индивидуальные стили - относительно устойчивые индивидуальные особенности познавательных процессов и поведения человека, которые выражаются в используемых им стратегиях, приемах, способах работы, манере поведения; система свойственных человеку средств, обеспечивающих оптимальный вариант "стыковки" индивидуальности и требований среды и деятельности. Генотипические (врожденные) различия имеют определенное значение для формирования индивидуального стиля, особенно на начальных этапах обучения и в экстремальных условиях, но реально в нем переплетены врожденные и приобретенные свойства. Приспособительная роль индивидуального стиля связана не с дефектом какой-либо психологической функции, а определяется яркой ее выраженностью. Необходимо отметить, что при наличии у человека высокого осознанного уровня саморегуляции происходит нивелирование влияния темперамента на индивидуальный стиль поведения и на успешность деятельности. — 47 —
|