Практическая психология. Инструментарий

Страница: 1 ... 149150151152153154155156157158159 ... 347

ЕСЛИ ВЫ:

  1. стеснительны и застенчивы;
  2. теряетесь в новой обстановке;
  3. затрудняетесь установить контакт с новыми людьми;
  4. не верите в свои силы;
  5. легко переносите одиночество;
  6. чувствуете подавленность и растерянность при неудаче;
  7. склонны «уходить в себя»;
  8. быстро утомляетесь;
  1. обладаете спокойной, тихой речью, иногда снисходящей
    до шепота;

10)невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника,
11)впечатлительны;

  1. чрезвычайно чувствительны к одобрению и порицанию,
  2. предъявляете высокие требования к себе и окружающим,
  3. склонны к подозрительности, мнительности;
  4. болезненно чувствительны и легко ранимы;
  5. чрезмерно обидчивы;
  6. скрытны и необщительны, не делитесь ни с кем своими
    мыслями;
  7. малоактивны и робки;
  1. безропотно покорны;
  2. стремитесь вызвать сочувствие и помощь окружающих,
    то Вы МЕЛАНХОЛИК.

Обработка. Отмечаете знаком «+» те качества, которые вы наблюдаете у себя, чего нет, то не отмечаете.

Считаете количество «+» по каждому типу в отдельности и пересчитываете их в процентах: 20 — 100 %, 14 — х.

358


Сведите все данные в формулу:

20 % X + 35 % С + 14 % Ф + 40 % М.

От 40 % и выше, то данный вид темперамента у вас доминирует.

От 30 до 39 % — качества данного темперамента выражены ярко;

От 20 до 29 % — средне;

От 10 до 19 % — черты в малой степени;

От 0 до 9 % — черты не присущи.

Как же оперативно, без специальной аппаратуры опреде­лить тип темперамента? В таблице предложено 15 эмпирических признаков, характеризующих типы темпераментов. Построчный выбор большего соответствия одного из четырех признаков надо обозначить в два балла, менее соответствующий — один балл, оставшиеся два признака — в ноль баллов. Потом подсчитать сумму баллов по столбцам. Нетрудно догадаться, что тот тип личности, по которому набрана наибольшая сумма, является для вас стержневым.


9


МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ ХАРАКТЕРА ЛИЧНОСТИ


Под характером понимают совокупность индивидуаль-носвоеобразных психических свойств, которые проявляются в типичных для данной личности способах деятельности, обна­руживаются в типичных обстоятельствах и определяются отно­шениями личности к этим обстоятельствам

В структуре характера выделяются четыре основные груп­пы черт

  • черты, выражающие отношение к коллективу и отдель­
    ным людям (общительность, откровенность, стремление
    к властвованию),
  • черты, выражающие отношение к труду (трудолюбие,
    добросовестность),
  • черты, выражающие отношение к вещам (аккуратность,
    неряшливость),
  • черты, выражающие отношение к самому себе (самолюбие,
    честолюбие, тщеславие, самомнение)

Свойства характера формируются в процессе воспитания, социализации и деятельности человека, они не зависят от наслед­ственности Проявления характера, формируясь в деятельности, постепенно «автоматизируются», т е постепенно сохраняется или исчезает этап сознательного обоснования своего поведения

— 154 —
Страница: 1 ... 149150151152153154155156157158159 ... 347