Но самое главное — это все же люди, и я с нетерпением жду встречи с ними. Узнаю от сторожа, что Мосешвили не спит, и стучу к нему. Мы хорошо встретились вчера, и он тепло поздравил меня с победой Наны. Так и сказал: — С большой победой, — и подробно расспрашивал меня о матче. «Даже более подробно, — подумал я, — чем в том году об игроках своей команды». 78
Но это не в плане претензии, потому что, — и я давно согласился с этим, — тренер, к которому меня направляют, имеет право на любую позицию по отношению ко мне, пока он не узнал меня в работе. И я был благодаренему за его позицию, которая заключалась в том, что мне никто не мешал делать то, что я считал нужным. В этом я видел., доверие ко мне и к моим действиям, хотя при желании это можно было принять за безразличие. Но с сегодняшнего дня, и это я знал твердо, безразличия быть не могло- Команда была на одном из последних мест, а Грузия не та республика, где общественность могла бы отнестись к этому факту спокойно. И в глазах Мосешвили я действительно увидел интерес и пристальное внимание к каждому моему слову. Я спрашиваю его о шансах команды в сегодняшнем матче, и он отвечает: —Во многом это будет зависеть от того, как сыграет Я обещаю ему, что уделю Тамазу максимум внимания, и задаю вопрос об обстановке в команде. В ответ он обрушивается на молодых игроков, которые еще ничего из себя не представляют, а требуют, чтобы их ставили в основной состав. В этом он видит причину усложнившихся отношений в коллективе.
Потом я рассказываю о содержании своей работы сегодня и ставлю тренера в известность о том, что планирую каждого опросить по проблемам жизни в команде. Тренер соглашается, и на меня это производит хорошее впечатление. Потому что не каждый тренер согласился бы на такой шаг. Ведь такой вопрос к спортсмену — это в какой-то степени провокация критики в адрес тренера. Через час уезжаем на тренировку, и я сажусь в автобус, отказавшись от предложения тренеров сесть к кому-
На своих машинах уезжают не только тренеры, но и Дерюгин, Чихладзе, Бичиашвили. И в этом я тоже вижу отсутствие порядка, что несет в себе большой психологический брак в работе по объединению коллектива. — 47 —
|