|
8. Оплата труда, авторское право. 9. Социальное обеспечение 10. Местонахождение предприятия 11. Прекращение деятельности предприятия, его реорганизация, ликвидация. При создании совместного предприятия нужно иметь необходимую договоренность с иностранной фирмой о создании такого предприятия. При отсутствии помещения вопрос решается с помощью предприятия-соучредителя или дается адрес одного из предполагаемых работников такого предприятия. Для регистрации предприятия могут потребоваться дополнительные документы, например, заключение санэпидемстанции и экологической экспертизы. Нужно заготовить черновики этих документов. Кроме устава и перечисленных выше документов, должно быть письмо местным властям от организации-учредителя о том, что они не возражают против использования помещения организации-учредителя, или же заявление ответственного квартиросъемщика, в котором он не возражает против использования своей квартиры и телефона для работы предприятия. Должно быть письмо от организации-учредителя с просьбой выдать разрешение на изготовление печати и штампа для. вновь создаваемого предприятия. Необходимо заявление в отделение банка на открытие счета, начальнику финансового управления о принятии на учет предприятия. Нужно составить проект бюджета на первый год работы предприятия с учетом капитальных затрат, приобретения оборудования, зарплаты. Кроме того, стоит включить перечень платежей в бюджет: налог с заработной платы, плата за трудовые ресурсы, подоходный налог с прибыли, налог на прирост средств, направляемых на оплату труда.В случае аренды помещения должен быть договор на аренду помещения и гарантийное письмо об оплате услуг. Кроме того, хорошо подготовиться в качестве оппонентов для обсуждения всех деталей работы предприятия. Распределите и подготовьте все эти вопросы до нашей следующей встречи. Итак, до встречи после подготовки к игре! Успехов вам! (Гонг). 1.2.38. СОЗДАНИЕ ФИРМЫ (игровая часть) Итак, мы собрались с вами по поводу создания нового предприятия. Давайте посмотрим, кто что подготовил. Ведущий, опросите каждого, какими материалами он располагает и в каких вопросах он может считать себя компетентным применительно к созданию нового предприятия. Пожалуйста. (Гонг). А сейчас давайте распределим роли. Кто-то возьмет на себя роль главы" фирмы, заместителя по коммерческой, научной или производственной части, заведующего хозяйством, основных руководителей подразделений. Остальные участвующие могут играть различные роли: начальник пожарной охрана, представитель местных властей, руководитель фирмы-спонсора, руководитель фирмы-учредителя, предполагаемый заказчик, конкурирующая фирма, поставщик материалов, сырья и оборудования, ремонтно-строительная организация, представители иностранных фирм, министерств и ведомств, с которыми придется сотрудничать. Каждый сделайте себе соответствующую записку и разместите так, чтобы была видна ваша роль. Ведущий, пожалуйста, руководите распределением ролей. Итак, распределение ролей и размещение записок. Оставшиеся роли могут быть заполнены посетителями фирмы, желающими занять вакантные должности, наблюдателями, рэкетирами, представителями службы контроля и т.д., так, чтобы каждый имел определенную роль. Ведущий, руководите распределением роли. Начали. (Гонг). Итак, все роли распределены. Теперь можно начинать собственно игру. Игра будет состоять из нескольких этапов. На первом этапе глава фирмы определит общую идею создания фирмы каждый выступает с позиции своей роли. Каждый последующий этап будет сопровождаться деятельностью какой-то отдельно взятой инстанции в ее взаимодействии с создаваемой фирмой. Все нюансы, трения и трудности будут обсуждаться. Итак, ведущий, обращайтесь последовательно к представителям каждой из представленных здесь организаций и обыграйте с ними ситуации ваших взаимоотношений. Определите сроки, условия, гарантии, взаимные обязательства. Пожалуйста, начали. (Гонг). Нужно решить все вопросы, связанные с подготовкой к началу деятельности фирмы. Нужно решить все вопросы, связанные с подготовкой к началу деятельности фирмы, разрешить все противоречия и трудности. Итак, считайте, что сегодня первый день работы фирмы. Что предложит руководитель фирмы в качестве плана на ближайший год? Каковы перспективы работы фирмы, а также структуры фирмы, финансовых планов; роста и перспективы, дохода фирмы и сотрудников, льгот, условий взаимодействия с другими фирмами и все прочее, чтобы фирма могла процветать с успехом? Пожалуйста, ведущий, вам слово. (Гонг). Что ж, можно подвести итог нашей совместной работы. Надеемся, наша встреча была полезной и успешной, благодарим всех! Ведущий, вам заключительное слово - сделать окончательные выводы. Пожалуйста. (Гонг). Спасибо, на этом игра окончена. (Гонг). — 47 —
|