Психологическая сущность профессионализма может быть наиболее полно раскрыта на основе анализа соотношения уровней профессиональной деятельности, профессионального общения и зрелости личности профессионала. Личность профессионала определяет ценностные ориентации, внутренний смысл, профессиональный менталитет человека труда. Профессиональная деятельность отражает результат и процесс труда, значимость ее продукта для социума, использование современных технологий. Профессиональное общение характеризует климат, атмосферу труда, во многом определяющую ее эффективность. Профессионализм конкретного человека может быть достигнут за счет высокого уровня развития у человека профессиональной деятельности, профессионального общения и зрелости личности (или их всех вместе), что лежит в основе разных видов профессиональной компетентности. Профессиональные "акме" могут состоять в овладении человеком высокими уровнями профессиональной деятельности, профессионального общения и зрелости личности. Поэтому показатели зрелости деятельности, общения и личности человека труда могут быть рассмотрены как критерии наличия видов и форм профессиональных "акме". Показателями эффективности профессиональной деятельности являются: 1. Результативные показатели: - эффективность, целесообразность, соответствие результата поставленным целям; - результативность – наличие результатов в виде изменений в предмете труда, соответствующих ГОСТу в профессии, стабильность высоких результатов; – экономичность, минимизация затрат ресурсов, времени и сил участников; – производительность, количество продукции в единицу времени; – оптимальность, достижение наилучшего результата в данных условиях при минимальных затратах времени и сил; – получение результатов и владение приемами деятельности на уровне высоких образцов, эталонов профессии (профессиональное мастерство); – постановка новых задач, нахождение нестандартных технологий, получение принципиально нового продукта, выход за пределы сложившегося профессионального опыта (профессиональное творчество). 2. Процессуальные показатели: – разнообразие задач профессиональной деятельности; – использование социально приемлемых и гибких технологий; – сформированность субъекта профессиональной деятельности (способность человека ставить цели, осознавать, регулировать деятельность); – отсутствие деформаций в профессиональной деятельности (пропусков целей, звеньев и операций); – опора на прошлый опыт, накопленный в профессии и лично человеком; – владение конкретными видами деятельности (специализация); — 199 —
|