Психология менеджмента. Конспект лекций

Страница: 1 ... 2627282930313233343536 ... 156

Глава 6 ФУНКЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ

6.1. Роль и место планирования в организационном функционировании

Понятие планирования имеет два основных значения, обо­значаемые как «широкое» и «узкое». Функция планирования в широкой трактовке включает в себя ряд других DjVu Browser plugin 4.1— выработку целей, прогнозирование, организацию исполнения и др. Кон­троль тоже рассматривается в теории как компонент планиро­вания. Планирование соорганизует все функции, придавая всему управлению в целом необходимую степень организо­ванности. В основу стратегического планирования — наибо­лее перспективного современного подхода к организации управленческой деятельности, положена широкая трактовка планирования.

В узком значении планирование — это фаза управленческо­го цикла между этапами прогнозирования и организации ис­полнения. Эти трактовки дополняют друг друга.

Сущность планирования заключается в том, что оно помога­ет наилучшим образом согласовывать индивидуальные усилия членов организации и ее подразделений для достижения по­ставленных целей. У этого согласования два основных аспекта:

48


планирование по содержанию и времени. Определение того, что именно будут делать исполнители, когда и в какой последо­вательности, придает деятельности организации целостный и скоординированный характер. Функция планирования состоит из трех основных компонентов:

  1. индивидуальная деятельность руководителя по планиро­
    ванию;
  2. деятельность специализированных подразделений по пла­
    нированию;
  3. взаимодействие руководителя с плановыми подразделе­
    ниями и организация их деятельности.

6.2. Структура процесса планирования

Стратегическое (от греч. strategos — искусство генерала) планирование — расширенная версия процесса выработки и реализации планов — имеет ряд основных этапов:

1)определение миссии организации;

2)формулировка целей организации, конкретизирующих
миссию;

  1. анализ внешней среды;
  2. внутриорганизационная диагностика (управленческое об­
    следование внутренних сильных и слабых сторон организа­
    ции);
  3. изучение стратегических альтернатив;
  4. выбор стратегии;
  5. реализация стратегии;
  6. контроль и оценка эффективности реализации стратегии.

После определения миссии и формулировки ее целей реали­зуется этап анализа и оценки внешнеорганизационной среды. Здесь решаются три задачи:

  1. выявляются особенности внешнего окружения, вызвав­
    шие необходимость выработки новой стратегии;
  2. определяются негативные внешние факторы, угрожаю­
    щие реализации стратегии;

49

— 31 —
Страница: 1 ... 2627282930313233343536 ... 156