|
Такие идеи впервые озвучены в 1964 году, тогда Совет по экономическому и социальному развитию ООН принял резолюцию, одобряющую свободные зоны как стимул для оживления торговли с развивающимися странами. Несмотря на принятую резолюцию реальное развитие событий началось только в начале 80‑х годов, для этого имелись свои причины, о них мы поговорим далее, пока рекомендую запомнить время 80-е. С тех пор ЗЭП (export processing zones) растут по всему миру "веселее" силоцибиновых грибов, сейчас их насчитывается более тысячи, располагаются они по семидесяти странам мира. Но если силоцибиновые грибы вызывают галлюцинации, то новые экономические зоны напротив полны реализма. ЗЭП (зоны экспортного производства) – это место где реально производят товары, но при этом нет импортных пошлин и экспортных пошлин, а часто и подоходных налогов и налогов на имущество. ЗЭП есть в Индии, Южной Корее, Тайване, Мексике, Шри-Ланке, Индонезии, Филиппинах, Южном Китае, Гондурасе, Гватемале, Вьетнаме. Эти промышленные территории со статусом безналоговых экономической зон, полностью закрытые от местных властей, как городских, так и областных – государство внутри государства. Внешне ЗЭП выглядит, как нагромождение производственных корпусов. Цеха – это глухие, без окон коробки из алюминия и дешевого пластика, которые плотно прижаты друг к другу. На входе охрана, внутри полувоенный порядок, надзиратели строги и грубы, оплата труда ниже прожиточного минимума, работа неквалифицированная и изнурительная. Рабочая сила в основном девушки и молодые женщины. Система труда "потогонная": рабочая неделя – шесть, семь дней; рабочий день длится 12-16 часов. Оплата труда настолько мизерная, что ее едва хватает на общежитие, транспорт, макароны и рис с лотков. Многие ЗЭП устроены так, что рабочие живут прямо здесь, на территории зоны – подобные общежития напоминают больше переполненные бараки, чем место для жизни. Хочешь не хочешь возникает футуристический образ трудового гетто. Думаю нет смысла говорить, что работающие лишены каких-либо прав, кроме "права" выполнять условия нанимателя. Капиталистическая система наконец добилась ИДЕАЛА – исполнители работают практически за еду. При этом ни каких марксистко-ленинских противоречий между трудом и капиталом. Поскольку носители труда и капитал в глобальном мире не имеют друг к другу почти ни какого отношения. Таким образом мы видим, как дух корпораций дистанцируется от четвертого уровня, он все больше отдаляется превращаясь в чистую идею парящую высоко над индустриальными трущобами глобально маргинального гетто. — 61 —
|