|
Хочется спросить: когда личность исчезает, что появляется на ее месте? Сам и отвечу: на месте личности образуется полезный носитель своего "куска" одной общей большой управляющей программы, частица ментального тела корпорации. Когда мы описывали принципы по которым строятся управляющие пирамиды, мы подразумевали, что корпорации находятся внутри государственной управляющей пирамиды. Так было, но всеобщая глобализация меняет систему таким образом, что корпоративные пирамиды разрастаясь захватывают не только новые территории, но и новые государства. Россия еще вплотную не столкнулась с нашествием крупнейших транснациональных корпораций, пока они обозначают свое присутствие на наших территориях в виде гостей. Своих, кроме Газпрома, пока не выросло. Поэтому может показаться, что эта тема не является для нас насущной. Заверяю Вас это не так, поскольку это наше ближайшее будущее, то которое является настоящим для всего остального мира. Не успеете "глазом моргнуть" как будущее станет настоящим… А пока наши "гости" вовсю рассказывают о своих неоспоримых достоинствах. И если мировые супербренды: Nike, Reebok, Pepsi, McDonald's, Burger King, Adidas, Fila, MTV, Sony, Starbucks, Kleenex, Coca‑Cola, Hoover, Disney, Levi's, IKEA, Blockbuster, Gap, Kinko's, Body Shop, Starbucks, Wal‑Mart, Philips, Apple, IBM, General Motors и др. только присматриваются к нашим территориям, то многие из них уже освоили наше информационное пространство. Много Вы слышали или видели рекламы наших национальных супербрендов? А разве такие есть? Мы пьем воду Coca‑Cola, отлично знаем Nike, Reebok и McDonald's,…, вобщем мы пользуемся продукцией многих транснациональных корпораций. Но при этом мы не задумываемся о том, что для самих корпораций продукция это не главное, это просто повод для распространения себя на новую территорию. Распространяя свое тело корпорация не просто растет, она программирует новых носителей своей программы. При этом система, всеми силами, стремиться, как можно дальше, уйти от реальности. Ее манит ментальный мир "чистого" разума. Поэтому система "стряхивает" с себя уровень исполнителей и отказывается от производства товара. Крупнейшие мировые компании больше не производят готовые товары, они покупают их и продвигают под своей торговой маркой. Но не только корпорации имеют естественное желание оставить себе функции управления и распоряжение прибылью. Общая тенденция развития западных демократий такова, что ведущие страны, в глобальном мире, желают избавиться от рутины производства. Глобальная функция уровня исполнителей должна перейти к странам третьего мира. — 60 —
|