ЯМР исследования в психологии

Обследован 101 чел, в том числе «Национальный банк РБ» .

В данной работе приводится материал группы студентов - во­лон­теров (35 чел). Производилось компьютерное тестирование «Пре­данности фирме» (Г. и Э. Аминевы, 1998) со шкалами: Бл - благо­дарность, признательность фирме; Ин - ин­фор­мирование на­чаль­ства, Во - присвоение собственности фир­мы, Пр - поддержка при проверках, Дс- дисциплина. Тестирование производилось в двух режимах: для себя (истинные значения) и при поступлении на ра­боту в фирму (модельные условия).

ВП регистрировались в отведении О1 (см. Ч. Шагас) на уста­новке фирмы «Нейрософт».

Статистическая обработка данных производилась по про­граммам Центра КВИнтО ((с) Аминев Э.Г.).

Результаты.

Результаты естественного «Для себя» - тестирования не сов­па­дали с результатами модельного «Для фирмы» - тестирования, т.е. вопросов, на которые на «сто процентов» даются искренние от­веты, не сущес­т­вует. Следовательно, можно ожидать, что в усло­виях от­бора на работу в престижную фирму симулирование в тестах яв­ля­ется типичным. Вместе с тем вопросы теста вели себя не идентич­ным образом (рис. 1): по од­ним вопросам ответы в двух условиях статистически значимо корре­ли­ровали между собой (r=0.35 до 0.75, P<0.05), по другим корреляция была меньше и не достигала уровня значимости (r=0.11 до 0.32, P<0.05). Вопросы разделились на три условные группы: ШСО - шкала почти совпада­ющих ответов (r>0.5, P<0.05), по ним ответы в модельных и ес­те­ственных усло­виях идентичны; ШМСО - шкала мало совпадающих ответов (r>0.33, P<0.05) и ШНО - шкала не совпа­даю­щих ответов (r<0.32, P>0.05).

Конкретно к первой категории ШСО почти искренних ответов бы­ли отнесены следующие:

07. Человек не может перестать улыбаться кому-либо только за то, что тот конфликтует с руководителем Фирмы (r=0.75, P<0.01).

03. Руководитель не должен травить подчиненных за неболь­шие присвоения или премии, так как это мелочно (r=0.54, P<0.01).

12. Серьезный работник молча соглашается даже с неспра­ведли­вой критикой, так как на разборки уходит время и работа стоит (r=0.54, P<0.01).

04. Незаметное информирование руководства нельзя считать до­носом, если делаешь это в интересах дела (r=0.54, P<0.01).

Рис.1. Корреляция вопросов теста «Преданность фирме» при отве­тах: для себя и для фирмы. N=35, r05 = 0.33, r01= 0.01.