Психология. Полный энциклопедический справочник

Для проведения П. о. нужно распола­гать социально-экономическими харак­теристиками профессий, знать перспек­тивы развития профессии, районы распро­странения профессий, уровень доходов профессионалов, пути получения квали­фикации и перспективы профессиональ­ной карьеры, а также особенности рынка труда. Кроме этого, следует пользовать­ся технологическими характеристиками, включающими описание производствен­ных процессов и профессиональных задач; медико-физиологическими и санитар­ными характеристиками условий труда с перечнем показаний и противопоказа­ний; требованиями профессий к индиви­дуальным особенностям людей. Сводный документ такого рода называется про- фессиограммой. Он включает в себя психограмму — портрет идеального или типичного профессионала, сформулиро­ванный в терминах психологически из­меримых свойств. Психологическая про- фессиограмма получается в ходе психо­логического анализа профессиональной деятельности. (В. Д. Шадриков.)

В РФ в системе Министерства труда существует служба П. о. Работают и ре­гиональные центры П. о. молодежи. (В. Н. Дружинин.)

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИ­ГОДНОСТЬ (англ. vocational adjust­ment) — совокупность психологических и психофизических особенностей чело­века, необходимых и достаточных для до­стижения им, при наличии специальных знаний, умений и навыков, общественно приемлемой эффективности труда; в по­нятие П. п. входит также удовлетворение^ переживаемое человеком в процессе са­мого труда и при оценке его результатов,

П. п. не врожденное качество: она фор­мируется в самой трудовой деятельности человека. Входе длительного профессио­нального труда, протекающего в опреде­ленных социально-экономических усло­виях, формируются не только отдельные функциональные системы и психические процессы человека (профессиональное восприятие, память,мышление и пр.), но и его личность; складывается социально­профессиональный тип личности с опре­деленными ценностными ориентациями, характером, особенностями межгруппо- вого и внутригруппового общения и т. п. Нередко профессия накладывает свой отпечаток на внешний облик (габитус) человека.

Время, необходимое для формирова­ния П. п., зависит, при прочих равных условиях, от природных данных челове­ка, его профессиональной мотивации и соответствующей профессиональной подготовки (знаний, умений, навыков). В разных профессиях и при разных уров­нях мастерства каждый из этих факторов имеет различный удельный вес в общей картине П.п. человека. Это означает, что формирование П.п. — всегда индивиду­альный процесс, при организации кото­рого можно создать условия для дости­жения лицами, вступающими на трудовой путь, более или менее разного уровня профессиональной подготовки и поло­жительной профессиональной мотива­ции. Этого нельзя сказать относительно природных данных человека. Учитывая то, что на протяжении многих тысячеле­тий человек как биологическое существо остается практически неизменным, хотя мир профессий постоянно меняется, мож­но полагать, что природные предпосыл­ки его трудовой деятельности достаточ­но универсальны, профессионально ней­тральны и пластичны, что позволяет ему овладевать весьма широким кругом про­фессий. Однако эти возможности небез­граничны, поэтому процесс овладения профессией и сама трудовая деятельность сохраняет в большей или меньшей сте­пени черты индивидуальности. К тому же, как показывает практика, не каждый человек может в приемлемые сроки овла­деть некоторыми профессиями, даже при обеспечении высокого уровня его профессиональной подготовки и мотива­ции. П. п. к таким профессиям может сформироваться лишь при определен­ных природных данных.