Мы рождены для успеха

Теперь, когда мы использовали все наши логические возможности для того, чтобы найти рациональное решение нашей проблемы и тем не менее так и не добились никакого удовлетворительного результата, мы поворачиваемся лицом к нашей интуиции и ожидаем ответа от нее. Здесь уместно процитировать Ральфа Валдо Трайна:

«Если наступает такой момент, когда мы не знаем, каким курсом нам следовать, когда мы не знаем, каким путем нам идти, то причина этого в нас самих. Если же причина лежит в нас самих, то тогда и исправить это неестественное положение мы тоже можем сами».

Я убежден, что деловой мир в наши дни все лучше начинает понимать, насколько эффективным инструментом является интуиция, и начинает больше ценить людей, у которых она есть. Интересно заметить, что среди увеличивающегося числа таких людей становится все больше и больше женщин. Это связано с тем, что женщины более склонны к интуитивному осмыслению мира. В сумасшедшие восьмидесятые годы в бизнес пришло огромное количество женщин, но поскольку они всеми силами пытались доказать, что ни в чем не уступают мужчинам, на которых они стремились походить, они сделались почти что «копиями» «мыслящего истеблишмента». Они работали, не жалея сил, и мы знаем множество примеров удачно сделанных карьер, однако их внутренняя мощная способность к интуиции оставалась практически невостребованной обществом, потому что она была напоминанием о «маленькой домашней женщине». Для того чтобы самоутвердиться в обществе, многие из них становились «суперженщинами». К счастью, в девяностые годы мы уже видим женщин, которые развиваются на основе собственных наклонностей, поскольку у них нет больше неуверенности в себе, поскольку никто не сомневается в их возможностях. Я мог бы предсказать, что в ближайшее время станет намного больше женщин, которые будут занимать руководящие должности благодаря использованию интуиции, способствующей их все возрастающей уверенности в себе и уважению к себе.

Новые идеи помогут вам двигаться вперед

Не только отдельные индивиды, но и целые компании все чаще и чаще вспоминают о том, что новые идеи помогают им двигаться вперед. Всем необходимы новые идеи наряду с волнующими планами, которые являются сердцем компании или становятся стержнем убеждений отдельного человека. Часто руководство компании не может за деревьями увидеть леса, эти люди оказываются слишком закрытыми, слишком глухими к чему-то новому, чтобы правильно проанализировать и оценить ситуацию, иногда, впрочем, они бывают ограничены той политикой, которую проводит их фирма. У них возникают самые разнообразные проблемы, которые нужно как-то преодолевать и которые можно было бы разрешить с помощью новых концепций и идей. Однако, не обладая «интуитивным зарядом», они оказываются не способными к битве, их сознание перегружено всевозможными «разумными» доводами, и в результате все заканчивается ничем, а время оказывается потраченным напрасно.