Узнай себя. Автопортрет вашей личности

Я точно не уверен, кто я

Эта особенность Деятельного типа может стать причи­ной того, что человек не знает, кем является на самом деле. Поэтому у таких людей случаются моменты упадка сил, когда они чувствуют себя опустошенными. Некоторые чрезвычайно Деятельные люди могут заимствовать чужие личностные особенности: «Я буду думать так, как моя сестра», «Я присоединяюсь к культу для того, чтобы достигнуть уверенности».

В любом случае Деятельные личности способны окра­шиваться в любые цвета, в зависимости от обстановки, при этом, даже если они сливаются с окружающей средой, их всегда можно заметить, они слишком выделяются. Для них реальный мир грандиозен и велик, хаотичен и часто довольно загадочен, чрезвычайно любопытен. Этот стиль личности изучает окружающее изнутри.

РАБОТА: СПЕЦИФИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ

В работе Деятельные личности - оригинальные, яркие, творческие и восторженные. Они прекрасно работают и замечательно общаются с коллегами, они могут быть заинтересованы всем, что касается их работы, страстно болеют за успех общего дела. Они возвышают своих бос­сов и ждут от них поощрения или наказания, но, конечно, могут скоро в них разочароваться. Но если босс показал себя отличным руководителем, Деятельный человек будет работать очень интенсивно, чтобы произвести подобающее впечатление.

Такие люди будут стремиться достигнуть особых отно­шений со своим боссом из самых чистых побуждений, если же все их усилия будут оставаться незамеченными, если их будут игнорировать, то такой служащий, без сомнения, разочаруется в своем руководителе и очень быстро потеряет интерес к работе. Такие люди хорошо работают тогда, когда ими восхищаются, чувствуют в них необходимость и даже зависимость.

Деятельные люди так же активны в работе, как и в других областях своей жизни, их способности могут пре­красно служить им, они неплохо умеют обращаться с этим драгоценным даром. Слишком Деятельные люди могут иметь неприятности по причине завышения своих прав, они счита­ют, что могут пользоваться большей свободой, чем им предоставили, и мнить себя более важными персонами, чем являются на самом деле.

В творческих кругах этот так называемый творческий характер будет весьма уместен.

Деятельный менеджер

Деятельный тип личности не обладает талантом лидер­ства в значительной степени потому, что слишком требова­телен к подчиненным. Они, как всегда, склонны к идеализации, так что если подчиненный не оправдывает их надежд, они прерывают с ним отношения. От тех, кто работает для них, они ожидают экстраординарной посвященности и выполнения всех требований. Если подчиненный не оправдал доверия, такие менеджеры принимают это как личное оскорбление.