Время личности и время жизни

Испытуемые пассивного типа вряд ли займут высокие руководя­щие должности, причиной этому будет не столько отсутствие способ­ностей, сколько все та же пассивность, нежелание брать на себя

102 _ Личностная организация времени деятельности _ __ _ _

инициативу и ответственность, преувеличение опасности во внешнем мире. Низкий уровень внутренней мотивации может быть скомпен­сирован извне — мотивацией близкого человека, который возьмет на себя роль «кнута». В этом случае возможны определенные успехи, в том числе и в области административного руководства, поскольку некоторые способности к руководству здесь имеются.

Пятый тип — пессимисты (10%). Похожи на индивидуалов тем, что совершенно не пытались руководить группой, делегировать пол­номочия, распоряжаться. По организационному тесту у них способ­ность к руководству группой минимально возможная — 1 балл, но показатели делового мышления лучшие из этой группы (справив­шиеся с заданиями частично); все показатели выше 4 баллов (4-4,6 балла). Как и у индивидуалов, у них высокая нестандартность мыш­ления, разумеется, для своей группы (4,6 балла). Достаточно хорошо по сравнению с двумя последними типами развита также общая способность к планированию деятельности (3 балла).

Во фрустрирующих ситуациях, как и у индивидуалов, у них преобладает инпутивная (направленная на себя) реакция; выше среднего фиксация на препятствии. Достоверно ниже, чем у других типов, у них уровень импутивных реакций (несубъектных, напри­мер, предполагающих, что «все само устроится», что «ничего страш­ного не происходит»), т. е. представители этого типа не ожидают, что фрустрирующая ситуация разрядится сама собой по прошествии времени. Уже это может быть косвенным свидетельством песси­мизма, поскольку в социальной психологии считается, что обычно людям свойственно надеяться на лучшее — нереалистичный опти­мизм. А отсутствие такого оптимизма (бессознательной надежды на лучшее) часто является спутником легкой депрессии — «печаль­ный, но мудрый» [81].

Отвержение будущего (возможно, страх перед будущим) особен­но ярко проявляется на уровне внутренней организации личност­ного времени — бессознательных ожиданий относительно собствен­ного будущего. Отвержение будущего начинается уже с того, что представителям этого типа было трудно представлять картины будущего (показатель «легкость представления образов будущего» у них самый низкий по выборке), обычно это бывает, когда людям по какой-то причине не хочется представлять образы будущего. А причина чаще всего одна — ничего хорошего от будущего они не ждут. Далее, у представителей этого типа (единственного из всех) линия будущего — нисходящая, они неосознанно ожидают в будущем социального понижения, что тоже не способствует опти­мизму. Наконец, их линия будущего сходящаяся. С одной стороны, это говорит о нетворческом планировании, отсутствии альтернатив в планах на будущее, с другой, что им трудно будет отойти от своих собственных пессимистических настроений (которые, овладев