Зов иерархии

1. Об­су­ж­дай­те свое по­ни­ма­ние происходящего в ми­ре и про­блем че­ло­ве­че­ст­ва у се­бя до­ма, с друзь­я­ми и в сво­ем ок­ру­же­нии без стра­ха и одол­же­ния. Смот­ри­те на та­кие об­су­ж­де­ния, как на слу­же­ние, и верь­те, что ва­ша за­ин­те­ре­со­ван­ность и эн­ту­зи­азм не мо­гут не ока­зать сво­его дей­ст­вия.

2. По воз­мож­но­сти со­би­рай­те лю­дей вме­сте, что­бы об­су­дить про­бле­мы ны­неш­не­го пе­ре­ход­но­го пе­рио­да и прин­ци­пы гря­ду­ще­го но­во­го ве­ка, или со­труд­ни­чай­те с те­ми, кто уже это де­ла­ет. Смот­ри­те на та­кие встре­чи как на свой вклад в оформ­ле­ние об­ще­ст­вен­но­го мне­ния и сред­ст­во, спо­соб­ст­вую­щее из­ме­не­нию ми­ро­во­го мыш­ле­ния.

3. Изу­чай­те за­да­чи, ме­то­ды и тех­ни­ки раз­лич­ных групп и ор­га­ни­за­ций, за­ин­те­ре­со­ван­ных в ми­ро­вом слу­же­нии по мно­го­об­раз­ным ка­на­лам. Мож­но не со­гла­шать­ся со все­ми или с их пла­на­ми и спо­со­ба­ми ра­бо­ты, но все они не­об­хо­ди­мы. Ти­пов лю­дей мно­го, рас и со­стоя­ний пре­дос­та­точ­но, и стоя­щие пе­ред че­ло­ве­че­ст­вом про­бле­мы тре­бу­ют не­счет­ных спо­со­бов ра­бо­ты. Все мо­гут де­лать свое де­ло, ес­ли яв­ля­ют ре­аль­ную до­б­рую во­лю и ес­ли нет фа­на­тиз­ма. Ве­ди­те учет та­ких групп и ус­та­нав­ли­вай­те с ни­ми по­лез­ные дру­же­ские от­но­ше­ния, на ка­кие вы толь­ко спо­соб­ны. Ес­ли мож­но чис­то­сер­деч­но вклю­чить­ся в за­да­чи и ра­бо­ту кон­крет­ной ор­га­ни­за­ции, пред­ла­гай­те свои ус­лу­ги в ви­де вре­ме­ни, энер­гии и де­нег для лю­бой ра­бо­ты, ка­кую на­до ис­пол­нять.