|
3. Что дает мне наибольшее вознаграждение? Если вы делаете только то, что должны и что является эффективным, то у вас будет высокая продуктивность, но, возможно, этого будет недостаточно, чтобы испытывать чувство удовлетворения. Я считаю, что важно также учитывать то, что приносит удовлетворение. Однако я замечаю, что некоторые люди имеют привычку начинать с вопроса о вознаграждении и дальше этого не идут. Ни один человек не может преуспеть, если не обладает дисциплиной настолько, чтобы позаботиться о первых двух вопросах, прежде чем добавить к ним третий. Философ Уильям Джеймс сказал: «Искусство быть мудрым состоит в том, чтобы знать, на что не следует обращать внимания». Если вы сосредоточитесь на своих приоритетах, отвечая на эти три вопроса, то у вас будет лучшее представление о том, чем следует пренебречь. Искусство быть мудрым состоит в том, чтобы знать, на что не следует обращать внимания. Уильям Джеймс Оставайтесь в своей сильной зоне Люди не хотят платить за посредственный товар. Люди не ищут посредственный ресторан и не выбирают второсортный фильм, когда отправляются вечером хорошо провести время. Работодатели не подписывают контракта с посредственным коммивояжером. Никто не говорит: «Давайте заключим контракт с компанией, которая просто делает работу, похожую на нашу». Для меня был знаменательным день, когда я перестал давать советы людям и погружаться с головой в мелочи, связанные с административной работой в церкви. Но для того чтобы найти свою сильную зону, мне потребовалось некоторое время и своего рода исследование. Если у вас еще не было удобного случая проверить свои сильные стороны, то вы, возможно, захотите последовать рекомендациям, которые я привожу ниже. Они основаны на тех шагах, которые предпринял я, чтобы выявить свои сильные стороны. • Метод проб и ошибок. Ничто не преподаст вам лучших уроков, чем собственные успехи и неудачи. Всякий раз, когда кажется, что это все только «пробы», и вы допускаете массу ошибок, вероятно, пришло время двигаться дальше. Но вы подвергаете себя риску потерпеть неудачу в поисках успеха. • Советы со стороны других людей. Просить других оценить вашу эффективность не всегда приятно, зато всегда действенно. Выбирайте таких людей, у которых есть желание помогать вам. • Тесты на выявление личных качеств. В этом деле очень могут помочь всякого рода программы по оценкам личности. Они помогут выявить ваши естественные наклонности и раскрыть сильные и слабые стороны, о которых вы не знали. • Личный опыт. У вас действительно появится чувство, что вы делаете что-то хорошо, если будете это постоянно повторять. Но запомните: опыт не всегда является самым лучшим учителем, а вот умение оценить этот опыт — да! — 54 —
|