|
Свойственное Драйзерам стремление поддерживать и подбадривать окружающих благотворно влияет на атмосферу в любом трудовом коллективе. Это редкий дар — умение поддержать человека тогда, когда он сам в себе не уверен. Одно дело — доверять там, где доверие ожидаемо и обосновано, и совсем другое — характерное для Драйзера выражение благодарности за выполненную работу. А для самих себя Драйзеры считают достаточным вознаграждением уже то, что выполненная работа идет на пользу организации в целом. Интересы группы всегда стоят для них выше личных. Более того, они считают, что любая деятельность имеет смысл только тогда, когда рассматривается как составная часть общих усилий. И отдельно взятая медицинская сестра-Драйзер считает себя частью “армии здоровья”, цель которой — добиваться того, чтобы больных было как можно меньше. Учителя- Драйзеры — это “почтовые лошади просвещения”, призванные тянуть за собой детей; церковнослужители- Драйзеры — составная часть “духовного братства”, ответственного за нравственное воспитание. Однако обязательность может сослужить Драйзеру дурную службу. Безграничная преданность делу может привести к тому, что Драйзеры сделаются своего рода ковриком для вытирания ног для прочих членов организации. Иногда им просто необходимо вспомнить и о себе, в особенности тогда, когда Другие беззастенчиво используют их для своих целей. Ведь обычно самый их вид говорит: “Вот он я, пользуйтесь мной, как хотите”. Гораздо лучше, если они прямо заявят о своих нуждах, как бы тяжело это для них ни было. ШТИРЛИЦ (Администратор) Поведение в работе: Прирожденные руководители В большей степени, чем представители других типов, Штирлицы могут быть названы мастерами на все руки. Обладающие высоким чувством ответственности и умением правильно организовать процесс, Штирлицы преуспевают во всем, за что берутся. Их можно встретить на руководящих должностях в любой сфере деятельности, от медицины до образования и техники. Общительные, распахнутые настежь и обычно бесхитростные , Штирлицы смотрят на мир трезво-практически Решения принимаются на основе объективных критериев и охотно распространяются на всех, кто только оказывается поблизости — разумеется, ради чьей-либо пользы. Уникальное сочетание предрасположений позволяет Штирлицам видеть ситуацию такой, какова она есть, и вырабатывать такой план действий, который сделает возможным не только решение текущей задачи, но и обеспечит подход к родственным задачам, которые могут возникнуть в будущем. Именно благодаря умению анализировать конкретную ситуацию и ставить ее в связь с общим целым, вырабатывать четкую программу действий и расписывать все по пунктам Штирлицы и становятся руководителями в самых разных областях человеческой деятельности. Если вы хотите, чтобы работа была выполнена, инструкции проведены в жизнь, система усовершенствована, а работающая программа правильно оценена, пригласите для этого Штирлица. — 52 —
|