|
Если обстановка на рабочем месте накаляется, Есенину становится не по себе, их поведение можно назвать уходом в сторону, характерным для представителей чувствительного типа. Они становятся медлительными, необычно пассивными, впадают в угрюмое расположение духа, прерывающееся неожиданными взрывами критики. И эта критика может извлекать на поверхность давно прошедшие обстоятельства, не относящиеся к данному моменту (“И это еще не все. Я уже сыт по горло...”). Такое поведение несвойственно Есениным и может означать приближение стресса. Если вовремя не сделать соответствующего вывода, кризис не заставит себя долго ждать и результатом его скорее всего будут разнообразные желудочные заболевания, которым Есенины подвержены в исключительной степени. Этого можно избежать, если предоставить Есенину возможность высказаться напрямик и помочь им преодолеть нежелание говорить о том, что их беспокоит. Ведь их интроверсия препятствует прямым высказываниям даже в том случае, когда они сами считают это необходимым. НАПОЛЕОН (Политик) Поведение в работе: Сделаем работу веселее Наполеоны любят неожиданности и сами их доставляют. Для того, чтобы понять и оценить, как вписывается этот тип в относительно жесткий порядок работы, необходимы некоторые усилия воображения. Возбужденные и увлекающиеся, брызжущие весельем и свободомыслием Наполеоны вносят оживление в любую ситуацию. К сожалению их свободомыслие может пагубно действовать на окружающих и даже на них самих. Как и большинство представителей любознательного типа, они стремятся любую работу превратить в развлечение. Это главное дело их жизни. И если что-то никаким образом не удается превратить в игру, они пытаются этого избежать или просто умывают руки 'и принимаются за что-то другое. Они считают, что раз уж нельзя получить удовольствие от самого дела, можно по крайней мере получить удовольствие от блаженного неведения. Каждое из их предрасположений заключает в себе веселье. Наполеоны в высшей степени общительны и доступны , их восприятие мира отличается конкретностью . Решения, которые принимают Наполеоны, всегда исходят из внимания к человеческому фактору . А жизненному стилю присущи гибкость, непредсказуемость и легкость . Такое сочетание качеств дает Наполеону подвижный ум, вечно неудовлетворенный, вечно желающий охватить всю вселенную. Они хотят как можно больше видеть, чувствовать и пережить. Их часто неправильно понимают, считая поверхностными и несерьезными. Конечно, деятельности организации это не помогает, а истинный вклад в общее дело, который вносят Наполеоны, остается невыявленным. — 41 —
|