Если Вы выявили у себя установку на логику и интуицию. В своей деятельности вы удобнее делать ставку на инновации и перспективы, и не рассчитывать на мгновенную отдачу в любом деле. Вам лучше работается в условиях нормально работающего рынка с развитой инфраструктурой. Логика и интуиция в качестве доминирующих признаков руководителя побуждают его отдавать все свои силы и силы своих сотрудников целям предприятия, отодвигая на задний план условия труда и отдыха, материального вознаграждения. Такой руководитель ценит людей за их умение выдвигать ценные идеи и предложения, склонен сам консультироваться со своими заместителями при выработке управленческих решений. Так не стесняйтесь подбирать себе толковых замов и советоваться с ними – для вас это норма жизни, а вовсе не слабость как частенько трактуют некоторые книжки по менеджменту и общественное мнение. Если Вы выявили у себя установку на этику и сенсорику. Вы преимущественно делаете ставку на людей и отношения между ними и пользуетесь этим в своей работе. Но в этом же и главная Ваша проблема — вы можете пойти на поводу у своих чувств. Займитесь посреднической деятельностью, где умение управлять отношениями занимает ведущее место. Наличие этики и сенсорики как сильных качеств говорит о меньших авторитарных склонностях, большей гибкости в управлении, склонности к популизму, ориентации на социальные программы в ущерб производству. Если Вы выявили у себя установку на этику и интуицию. Вам следует хорошенько подумать, прежде чем становиться руководителем. Вы — довольно тонкая и мечтательная натура, которой нелегко привыкнуть к суровому прагматизму бизнеса. Внутренние переживания придется подавлять, на что вы затратите приличное количество энергии. Ориентируйте себя на сферу интеллектуального труда, гуманитарную деятельность. Этика в сочетании с интуицией у руководителя говорит о его тенденции доверять своим подчиненным, пренебрегая контролем и дисциплиной, о делегировании большинства своих полномочий заместителям, о нежелании вести конкурентную борьбу на рынке, недоучете значения стимулов в работе. ТАБЛИЦА СОЦИОТИПОВ Итак. сейчас, когда мы разобрались с отдельными функциями и прошли несколько тестов настало время определяться поточнее. Сверьтесь с таблицей и найдите в ней тип соответствующий выбранным вами признака, это нам понадобится при дальнейшем типировании.
|