Шахматы как модель жизни

Оценка аг­рес­сив­нос­ти не­од­ноз­нач­на и за­ви­сит от кон­к­рет­ной си­ту­ации. Впол­не при­ем­ле­мо на­зы­вать стиль уп­рав­ле­ния ли­де­ра ка­кой-ни­будь кор­по­ра­ции «агрес­сив­ным» в по­ло­жи­тель­ном смыс­ле. Но что поз­во­ле­но Юпи­те­ру, не поз­во­ле­но бы­ку. Обыч­ный сот­руд­ник не дол­жен быть «агрес­сив­ным», бо­лее то­го - в за­ви­си­мос­ти от ви­да де­ятель­нос­ти даже здо­ро­вое чес­то­лю­бие мо­жет вы­зы­вать по­доз­ре­ния. Лю­бо­го, кто рьяно хо­чет выр­вать­ся впе­ред, под­вер­га­ют кри­ти­ке за эго­изм или да­же за не­же­ла­ние быть «ко­ман­д­ным иг­ро­ком».

Огонь соперничества

Кто из учас­т­ни­ков гон­ки хо­чет за­нять лишь вто­рое мес­то? Кто с дет­с­т­ва меч­та­ет стать ви­це-пре­зи­ден­том? За­ни­жен­ный уро­вень при­тя­за­ний за­ве­до­мо ог­ра­ни­чи­ва­ет на­ши ре­аль­ные дос­ти­же­ния. Аг­рес­сив­ное умо­нас­т­ро­ение по­мо­га­ет нам от­но­сить­ся к се­бе бо­лее тре­бо­ва­тель­но. Это ка­са­ет­ся не столь­ко по­ве­де­ния - веж­ли­во­го или аг­рес­сив­но­го, сколь­ко спо­соб­нос­ти пос­то­ян­но ста­вить пе­ред со­бой и ок­ру­жа­ющи­ми людь­ми но­вые за­да­чи. Мож­но ска­зать, что это про­ти­во­по­лож­ность бла­го­ду­шию - нрав­с­т­вен­но­му и фи­зи­чес­ко­му са­мо­ус­по­ко­ению.

Спортсмены час­то го­во­рят о пре­одо­ле­нии се­бя и о пот­реб­нос­ти «по­ка­зать свою луч­шую иг­ру» без ог­ляд­ки на со­пер­ни­ков. В этом есть до­ля ис­ти­ны, хо­тя я счи­таю та­кие выс­ка­зы­ва­ния нем­но­го не­ис­к­рен­ни­ми. У каж­до­го че­ло­ве­ка есть свой не­пов­то­ри­мый спо­соб под­дер­ж­ки вы­со­ко­го уров­ня мо­ти­ва­ции. Людь­ми дви­жет дух со­пер­ни­чес­т­ва. Это зна­чит, что мы дол­ж­ны по­беж­дать дру­гих, а не прос­то ус­та­нав­ли­вать лич­ные ре­кор­ды. Спро­си­те бе­гу­на-олим­пий­ца, ко­то­рый по­бил свой лич­ный ре­корд (или да­же ста­рый ми­ро­вой ре­корд), но при­шел к фи­ни­шу вто­рым, до­во­лен ли он этим ре­зуль­та­том Не сто­ит удив­лять­ся, ес­ли он вы­ра­зит го­тов­ность об­ме­нять «ре­кор­д­ное» се­реб­ро на зо­ло­тую ме­даль, до­бы­тую без ус­та­нов­ле­ния ре­кор­да.