Постройте свое будущее

людей и обстоятельства, которые гармонируют с вашими доминантными мыслями".

Противоположностью закона притяжения является закон от­талкивания, который гласит: «Вы автоматически отталкиваете или отвергаете людей и обстоятельства, которые не гармониру­ют с вашими доминантными мыслями".

Когда вы большую часть времени мыслите позитивно, то со­здаете вокруг себя силовое поле положительной энергии, кото­рое притягивает к вам других позитивно настроенных людей и обстоятельства. Если же вы мыслите негативно, то и поле полу­чается отрицательное, отталкивающее от вас все позитивное.

Рыбак рыбака видит издалека. Люди, находящиеся в примерно равных уровнях успеха, притягиваются друг к другу. И долго притворяться у вас не получится.

ЗАКОН КОСВЕННЫХ УСИЛИЙ

Все сказанное приводит нас к очередному важному фактору успеха — закону косвенных усилий. Этот закон утверждает, что то, что вам нужно, вы получаете от окружающих чаще всего косвенным путем, а не напрямую. Более того, если вы попытаетесь добиться от другого человека помощи или сотрудничества напрямую, вы можете остаться в дураках. На самом деле вы оттолкнете от себя этого человека.

Но если вы воспользуетесь законом косвенных усилий, то будете поражены возможным успехом. Как, например, исполь­зовать этот закон, если вы хотите иметь больше друзей? Очень просто. Сосредоточьтесь на том, чтобы самому быть хорошим другом для окружающих. Проявляйте эмпатию, интерес к их де­лам и проблемам. Задавайте вопросы и внимательно слушайте, что они отвечают. Ищите возможности помогать им, хотя бы даже дружеским советом. Чем больше вы стараетесь быть хо­рошим другом, тем больше друзей будете иметь.

Вы хотите произвести впечатление? Пытаться делать это напрямую — самый худший способ. Лучше действовать обход­ным путем, восхищаясь достижениями других людей. Чем боль­ше вы воодушевлены и впечатлены ими и их успехами, тем боль­ший интерес к себе вы им внушите и тем большее впечатление произведете на них собственными достижениями. Каждый че­ловек в своей жизни сделал что-то достойное и впечатляющее. И когда вы знакомитесь с новым человеком, ваша задача — вы­яснить, что такое он сделал.

Спрашивайте у людей, чем они занимаются. Спрашивайте, как они оказались на этой работе, как продвигаются их дела.

111

Если вы будете слушать внимательно, люди сами расскажут вам о своих успехах и проблемах. И когда человек скажет, что толь­ко что совершил что-то значительное, не забудьте поздравить его.