Некоторые менеджеры считают, что переход в состав высшего руководства несет в себе слишком много стресса, чтобы справиться с этим. Многие находят, что этот опыт требует большого напряжения и может быть даже разрушительным. Они считают, что уровень стресса, связанный с дополнительными обязанностями и необходимостью принимать самостоятельные решения, выше, чем порог их выдержки. Для других же перспектива проводить больше времени на работе означает усугубление конфликта между их трудовой деятельностью и семейной жизнью. Поэтому, принимая решение о продвижении по служебной лестнице, подумайте, будет ли ваша семья служить вам поддержкой. Профессор Какабадзе считает, что на самых высоких уровнях равновесие между семьей и работой невозможно. Вы должны настолько любить свою работу, чтобы она стала вашей жизнью. Возможно, это одна из причин, почему в совете директоров крупнейших компаний все еще так мало женщин. Они просто не готовы пожертвовать своей семьей в той степени, в какой это требуется. Для того чтобы выяснить, какую роль вы действительно хотите играть в своей сфере деятельности, подумайте над следующими вопросами. Упражнение: работа, о которой вы мечтаетеЗадайте себе следующие вопросы: 1. Какой должна быть работа, о которой я мечтаю? 2. Компанию какого типа мне следовало бы для себя подыскивать: интересы которой в точности отражают мои собственные (например, досуг, общественное питание) или в которой есть определенная идеология и определенный подход к бизнесу? 3. Какого рода навыки мне нужно приобрести, чтобы осуществить свою мечту в той компании, в которую я верю? 4. Готов ли я поучиться у этих людей? 5. Сколько усилий мне пришлось бы вложить в работу моей мечты? 6. Готов ли я сделать это? 7. Если нет, то какая еще есть работа, наиболее близкая к работе моей мечты? 8. Какого рода вознаграждение я мог бы получить? 9. Достаточно ли этого для образа жизни, которого я хочу достичь? 10. Если нет, то как я смогу получать дополнительный доход без ущерба для основной работы? Учитесь у миллионеровФилип Уильямсон сейчас является руководителем «Nationwide Building Society». Это достойная уважения и респектабельная должность, но первое место его работы было необычным. Он провел год в качестве добровольца на острове Фиджи, в Ротуме. Это место было таким уединенным, что прибытие лодки с кокосовыми орехами раз в месяц было большим событием. Филип часто ловил рыбу себе на ужин. Он считает, что тот год научил его управлять другими людьми, уважать их чувства и относиться ко многому со здоровой дозой смирения. — 167 —
|