• второе направление характеризует творческий труд, направленный на создание новых материальных благ, новых технологий и методов производства. Это труд научных работников, изобретателей и рационализаторов, новаторов производства. С учетом требований современной теории и практики управления персоналом рассмотрим содержание наиболее распространенных видов труда различных категорий работников. Содержание труда каждого работника зависит от того конкретного рабочего места или должности, которые он занимает, и от их экономической роли в общем производственном процессе и организационной структуре. Чем полнее определены функции каждого рабочего места или должности на предприятии, тем точнее можно установить круг обязанностей и содержание труда каждой категории работников. В состав основных функций по управлению персоналом предприятия входят следующие взаимосвязанные виды деятельности: • определение потребностей в работниках различных категорий исходя из стратегии деятельности организации; • подбор, расстановка и адаптация персонала на производстве; • планирование карьеры и обеспечение профессионального роста работников; • создание рациональных условий труда и обеспечение безопасности работы и здоровья персонала; • организация трудовых процессов рабочих и разработка нормативов затрат и результатов труда; • анализ использования рабочего времени и фактической занятости персонала; • обоснование структуры доходов персонала, выбор форм и систем оплаты труда; • организация изобретательской и рационализаторской деятельности на предприятии; • разработка коллективных трудовых договоров; • разработка и осуществление социальной политики предприятия; • развитие партнерских отношений между работниками и работодателем, профилактика и устранение трудовых конфликтов; • разработка предложений, направленных на повышение качества работы, уровня жизни и закрепление персонала на предприятии. Из представленного содержания основных трудовых функций по управлению персоналом предприятия очевидна не только важность выполняемой деятельности, но и разделение труда. Под разделением труда понимается разграничение производственной деятельности людей в ходе производственных процессов. Правильное разделение труда позволяет расставить всех участников производственного процесса по рабочим местам с учетом их личных особенностей, профессиональных и деловых качеств. Разделение труда означает обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса. — 53 —
|