Социология

Эмпирическое измерение экономической стратификации населения Нижнего Новгорода провел в середине 90-х годов В.Ф. Анурин[146]. Критериями стратификации послужили три показателя: отношение к собственности (на средства производства), место в организации труда и размер дохода. Данные исследования позволили выделить несколько социоэкономических страт: наемные работники государственного сектора: все те, кто указал, что работает в течение полного рабочего дня на госпредприятии, причем эта работа является для них единственным (или основным) источником средств существования (55,6% от общего числа опрошенных); наемные работники частных предприятий — работающие весь день на частном предприятии, не являясь его владельцами или совладельцами, и эта работа - единственный источник (10,6%); бизнесмены: те, кто работает полный день на частном предприятии, будучи его единоличным владельцем (2,7%), или же указывает в качестве основного занятия “независимый предприниматель” (6,9%). Кроме того, сюда не вошли те, кто занимается бизнесом в качестве источника извлечения дополнительных доходов.

Таким образом, общая численность бизнесменов 9,6%. Помимо трех основных страт можно выделить страту безработных (согласно формулировке анкеты — “имею официальный статус безработного”). Их 4,2%. Внутри двух первых страт целесообразно выделить также менеджеров в качестве особых страт — государственных (6,7%) и частных (3,5%) предприятий.

В анкете респондентов просили оценить по пятибалльной шкале (от “совершенно не согласен” до “полностью согласен”) степень своего согласия с двумя высказываниями: “Размеры моей зарплаты (дохода) соответствуют реальным трудовым затратам” и “Реальные размеры моей зарплаты (дохода) ниже реальных трудовых затрат”. Оказывается, характер распределения в наибольшей степени склонны считать справедливыми бизнесмены, в наименьшей – работники госсектора, а среди этих последних – менеджеры. Вряд ли можно считать его всего лишь прямым следствием распределения реального дохода. Достаточно вспомнить, что у тех же бизнесменов модальное значение дохода приходится на интервал в 200 – 300 тыс. руб., а минимальное значение вообще составляет смехотворную цифру в 12 тыс. руб. Представляется, что соответствующее распределение мнений о справедливости связано с большей “вписанностью” бизнесменов в структуру рыночной экономики.

Анализ системы стратификации, по мнению социологов[147], требует от исследователя соблюдения следующих условий:

1. числа и размера классов и статусных групп;
2. масштабов передвижения индивидов и семей из одной группы в другую (объем мобильности);
3. четкого разграничения поведения (стиля жизни) и степени классового самосознания групп;
4. специфической основы социального разделения – вида или размера собственности, которой владеет человек, рода занятий, а также ценностей, которые определяют тот или иной статус;
5. распределение власти среди нескольких классов и статусных групп.

Из этих условий два момента, а именно объем мобильности и разграниченность статусных групп, используются для того, чтобы можно было отличить один тип стратификации от другого. В США и СССР, как и в большинстве других индустриальных обществ, существует открытая классовая структура. Здесь статус основан на достижении, на движении вверх и вниз по социальной лестнице. Такие перемещения происходят достаточно часто. Напротив, в Индии и в большинстве традиционных обществ система стратификации закрытая: статус здесь в основном предписанный, а индивидуальная мобильность ограничена. Открытая и закрытая системы стратификации описываются при помощи двух терминов – “класс” и “каста”. Синонимами для предписанного и достигнутого статусов являются термины “наследование” и “конкуренция”.