Психология управления

Страница: 1 ... 301302303304305306307308309310311 ... 331

11.Обрушивать на партнера множество претензий.
Десять типичных ошибок конфликтующего человека:

  1. Отстаивает свою точку зрения и не думает, как решить проблему.
  2. Ведет себя негибко, не способен изменить тактику, переключиться на другое.
  3. Нетерпим к инакомыслию, не может перейти на другую позицию, пойти на компромисс.
  4. Мыслит стереотипно, стремится втиснуть решение в рамки существующих норм, традиций, правил.
  1. Отвлекается от основной цели на другие, побочные, уходит в сторону от главной проблемы.
  2. Видит только один путь решения или оёну альтернативу, а не их многовариантность.

472


ГЛАВА V. Типы конфликтов...

  1. Работает только в предметной области, не может рефлективно анализировать и двигаться к взаимодействию.
  2. Создает препятствия для свободной творческой полемики, генерированию идей, излишне критикует, нагнетает страх и т. п.
  3. Без нужды соглашается с мнением других, если они уступают, приспосабливаются или уходят от решения проблемы.

10.Боится риска.

В психологическом плане устранение причин конфликта тесно связано с воздействием на мотивацию участников и предполагает выдвижение контрмотивов, которые устранили бы первоначальные агрессивные намерения противоположной стороны.

Каковы же пути предотвращения конфликтов на межличностном уровне общения? Возьмем, к примеру, семейные, в частности, супружеские взаимоотношения. Существуют многочисленные рекомендации по предотвращению и разрешению семейных ссор и конфликтов (см.: Лупъян Я.А. Барьеры общения, конфликты, стресс... 3-е изд. Ростов н/Д., 1991). Вот некоторые из них.

  1. Если чувствуете, что «созреваете» для конфликта, то предупредите супруга, например так: «Прости, но я сегодня перенервничал, очень устал, не готов говорить на эту тему. Давай через час? Я пойду немного пройдусь. Тебе что-нибудь надо купить в магазине?».
  2. Стремитесь чувствовать, когда супруг находится в состоянии усталости, нервозности, и своевременно «разрядить» его отрицательные эмоции, сказать друг другу ласковые слова, утешить, дать возможность выговорить накопившееся недовольство, повозмущаться вместе. Ласка, поцелуй, нежность исключают назревшую ссору.
  3. Еще до того, как недовольство выльется в столкновение, старайтесь найти и устранить его главную причину. Для этого требуется в подходящий момент мягко и тактично рассказать друг другу обо всем, что вызывает беспокойство, неудовлетворенность.
  4. Не обнажайте перед посторонними свои- конфликты, противоречия. Наедине, а не при людях, анализируйте свое поведение, разбирайтесь, кто прав, а кто виноват.

473

— 306 —
Страница: 1 ... 301302303304305306307308309310311 ... 331