КОММУНИКАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ § 1. Коммуникационный процесс Коммуникационный процесс — это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации. Основные функции коммуникации: 1) информативная — передача истинных или ложных сведений; 2) интерактивная (побудительная) — организация взаимодействия между людьми, например, согласовать действия, распределить функции, повлиять на настроение, убеждения, поведение собеседника, используя различные формы воздействия: внушение, приказ, просьба, убеждение; 3) перцептивная функция — восприятие друг друга партнерами по общению и установление на этой основе взаимопонимания; 4) экспрессивная — возбуждение или изменение характера эмоциональных переживаний. Передача информации возможна:
Передача информации может осуществляться в следующих направлениях: а)сверху вниз:
б)снизу вверх:
309 Психология управления в) в горизонтальном направлении:
Рис. 4.1. Информационные потоки Для осуществления процесса коммуникации необходимы четыре основных элемента:
310 (рис. 4.2). ГЛАВА IV. Коммуникация в организации Iэтап — начало обмена информацией, когда отправи IIэтап — воплощение идеи в слова, символы, в сооб
Vэтап — этап обратной связи — отклик получателя на — 207 —
|