- Вы предпочитаете быть индивидуалистом приватно и конформистом публично.
- Вы испытываете потребность быть спонсором, ментором.
Суммируйте число позитивных ответов и умножьте на пять. Полученный результат можно интерпретировать как процентное выражение уровня вашего управленческого потенциала относжельно уровня, присущего преуспевающим менеджерам.
ТЕСТ « ВАШ СТИЛЬ РАБОТЫ С БУМАГАМИ»
|
|
Совершенно справедливо
|
Пожалуй, справедливо
|
Не совсем так
|
Совершенно не так
|
|
Группа 1. Когда у меня полно неотложной работы, я часто откладываю новые бумаги в стррону.
Когда я не слишком загружен прочими делами, я обрабатываю большую часть бумаг сам.
Я сам разбираю корреспонденцию, потому что больше с ней никто не справится, а вид непрочитанных бумаг меня раздражает.
|
|
|
|
|
10»
Психология управления
Продолжение
|
|
Совершенно
справедливо
|
Пожалуй, справедливо
|
Не совсем так
|
Совершенно не так
|
|
Группа 2. Мне приходится преодолевать внутреннее сопротивление, когда я поручаю подчиненному подготовить за себя важный документ.
|
|
|
|
|
|
Большую часть документации по менее важным вопросам готовят мои подчиненные.
|
|
|
|
|
|
Я обращаюсь за помощью к другим только тогда, когда возможность служебных неприятностей становится весьма реальной.
|
|
|
|
|
|
Группа 3. Меня раздражает, что приходится тратить время на бумажную рутину, и когда я занят, бумаги отодвигаю в сторону.
|
|
|
|
|
|
Я не считаю себя обязанным отвечать на каждую бумажку, адресованную мне.
|
|
|
|
|
|
Я не считаю, что объем и характер служебной переписки отражают успешность моей работы и мое положение в нашей организации.
|
|
|
|
|
292
ГЛАВА IIL Лидерство и руководство
Окончание
|
|
Совершенно справедливо
|
Пожалуй, справедливо
|
Не совсем так
|
Совершенно не так
|
|
Группа 4. Когда я сталкиваюсь с кризисной ситуацией, мне не хватает времени, чтобы зафиксировать ее в документах.
Лишь мысль о возможных неприятностях может заставить меня дописать служебный доклад.
Пока у меня есть более важные дела, я откладываю рутинную документацию в сторону.
|
|
|
|
|
Подсчитайте набранные вами очки: за каждый ответ «совершенно справедливо» полагается 3 очка, за «пожалуй, справедливо» — 2 очка, за «не совсем так» — 1 очко, за «совершенно не так» — 0 очков. Суммировать очки надо отдельно по четырем группам вопросов.
Если вы набрали по первой группе 7 и более очков, то вы скорее всего «суперисполнитель», а потому склонны делать сами большую, чем необходимо, долю бумажной работы, недогружая своих подчиненных. Если вы к тому же набрали немало очков (5 и более) по четвертой группе, значит, вам присущи еще и черты «волокитчика». Это означает, что ваша репутация и карьера — под угрозой. Правда, кое-кому из высшего начальства нравится ваша постоянная занятость, но ярлык «истого служаки» отнюдь не гарантирует продвижения по службе и уважения коллег и подчиненных.
— 195 —
|