Представление себя другим в повседневной жизни

Страница: 1 ... 139140141142143144145146147148149 ... 242

Однако на практике ни одна из этих методик не явля­ется достаточно эффективной. Обычно, когда посторонние вторгаются в переднюю зону, исполнители начинают ис­полнение, которое они ставят для этих людей где-то в дру­гом месте или в другое время, и такая внезапная готов­ность действовать по-новому вносит, по меньшей мере на мгновение, замешательство в линию того действия, в кото­рое эти исполнители уже вовлечены. Исполнители какое-то время будут колебаться между двумя реально возмож­ными перспективами поведения, и пока не последуют и не будут восприняты соответствующие сигналы — члены дан­ной команды остаются без всякого указания, какой общей линии поведения им следовать. Почти наверняка резуль­татом этого будет некоторое замешательство. При таких обстоятельствах понятно, почему с незваным гостем могут обойтись не по вышеописанным щадящим рецептам, а ско­рее так, словно бы его там вовсе не было, или уж совсем бесцеремонно — выставят его из зоны действия.

ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ ПРОТИВОРЕЧИВЫЕ РОЛИ

Любая команда имеет одну общую цель — поддержи­вать определение ситуации, порождаемое ее исполнением. Это неизбежно влечет за собой выпячивание одних фактов и затушевывание других. При непрочности и одновремен­но необходимости связного выражения действительности, инсценируемой командным представлением, в нем обычно найдутся факты, которые, если во время исполнения при­влекать к ним внимание, будут ставить под сомнение, под­рывать или уничтожать впечатление, создаваемое этим представлением. Можно сказать, что такие факты порож­дают “разрушительную информацию”. И потому основная проблема для многих подобных представлений — это проб­лема информационного контроля: публика не должна по­лучать разрушительной информации о ситуации, которая определена для нее. Другими словами, команда должна уметь хранить и скрывать от всех свои секреты.

Прежде чем продолжить, надо остановиться на некото­рых соображениях о типах секретов, ибо разоблачение раз­ных типов командных секретов может по-разному угро­жать представлению. В основу типологизации секретов по­ложены: функция, которую выполняет данный секрет, и отношение этого секрета к восприятию другими его обла­дателя. Предполагается, что любой конкретный секрет мо­жет принадлежать больше чем к одному такому типу.

Во-первых, существует то, что иногда называют тем­ными секретами. Их составляют факты о команде, кото­рые она знает и скрывает и которые несовместимы с тем ее образом, какой она пытается утвердить перед своей пуб­ликой. Темные секреты — это, без сомнения, секреты с двойным дном: первое составляют те важные факты, ко­торые скрывают, а второе — сам факт, что эти важные

— 144 —
Страница: 1 ... 139140141142143144145146147148149 ... 242