Организационная социальная психология

Страница: 1 ... 175176177178179180181182183184185 ... 207

с,

), S,

Принимаем следующее обозначение символов:

Символ:* # ) S (2 С % /

Обозначение: 1 2 3 4 5 6 7 0

Таким образом предполагается, что система чисел основывается \ на восьмеричной шкале вместо десятичной. Величины большие, чем Т| в восьмеричной шкале представлены более, чем одной цифровой еди­ницей.

Например, в новой системе число пальцев на руках у человека может быть представлено как *#, поскольку это число больше деся-

264


Организационная социальная психология

КЛЮЧ

ТЕСТ «СЛОВАРЬ»

1.А

п. в_

21; А

31. С

41.

Д

51.

В

2. А

12. Е

22. В

32. Е

42.

Е

52.

Е

З.С

13. С

23. С

33. Е

43.

А

53.

В

4. С

14. С

24. В

34. Д

44.

д

54.

А

5.Е

15. А

25. С

35. В

45.

в

55.

д

6.Д

16. В

26. Д

36. А

46.

в

56.

Е

7. С

17. Е

27. С

37. Е

47.

Е

57.

д

8.Д

18. Е

28. С

38. В

48.

В

58.

А

9.Д

19. С

29. Д

39. С

49.

А

59.

С

10. В

20. В

30. Д

40. А

50.

С

60.

С

ТЕСТ «УМОЗАКЛЮЧЕНИЕ»


Приложение 4 к главе VIII

СРЕДНИЕ ОЦЕНКИ И СТАНДАРТНЫЕ ОТКЛОНЕНИЯ ПО СУБТЕСТАМ ФЛАНАГАНА

Категории

Коли­чество

Возраст

«Умозаключение»

«Словарь»

испытуемых

М

а

М

а

Мужчины-инженеры

1010

37,5

74,1

17,7

70,6

11,5

Женщины-инженеры

464

34,6

65,9

17,7

65,6

11,2

Руководители-мужчины

473

40,8

72,2

14,7

72,6

14,2

Руководители-женщины

47

38,2

64,6

15,6

70,5

12,1

Студенты-мужчины

310

23,2

76,2

16,1

74,1

12,2

Студенты-женщины

705

22,4

74,2

14,1

80,6

11,0



1.А

6. С

11. Д

16. В

2.Д

7. В

12. С

17. Е

З.В

8.Д

13. Д

18. С

4.Д

9. В

14. С

19. Е

5.Е

10. Д

15. С

20. А


М - средняя

- стандартное отклонение



266


267


Приложение 5 к главе IX

СовершенноИсключительно

неважноважно

12345 67 89 10


12.Работать в организации, которая

обеспечит мне стабильность на дли­тельный период, времени

13.Употребить свои умения и способно-

сти на то, чтобы сделать мир лучше

— 180 —
Страница: 1 ... 175176177178179180181182183184185 ... 207