Откройте себя изобилию.Попробуйте сами открыть свою дверь изобилию. Если она не поддается, помощь придет с другой стороны. Как та сторона откроет дверь? Существует множество возможностей, но не все они применимы к вам. Есть несколько факторов, которые сдерживают приток изобилия к вам. Сначала я их перечислю, а потом мы их обсудим. 1. То, что вы создаете, никому не нужно. 2. Ваших усилий создать что-либо крайне недостаточно. 3. Вы не созидательны. 4. Вы думаете, что вы не созидательны. 5. Вы думаете, будто то, что вы создаете, не имеет ценности. Давайте рассмотрим первый фактор. Никто не сумеет создать изобилия, продавая лед эскимосам или уголь Ньюкаслу[*]. Дело в том, что все создаваемое нами должно быть востребовано. Удовлетворяя потребности, мы становимся созидательными. Если это звучит как "избитая истина", то только потому, что она таковой и является. Метод Сильва не наделяет нас способностью опровергать старые истины, а скорее требует, чтобы мы учитывали их. Другая ошибка, которую мы часто совершаем, — считаем себя созидательными, когда мы просто дилетанты в этом процессе. Максу нравилось писать стихи. Примерно раз в месяц он выдавал новое стихотворение. Его поэзию никто никогда не брался опубликовать, и он удивлялся почему. Случайно Макс оказался на вечере поэзии, где известный поэт читал свои стихи. Макс понял свою ошибку: настоящий поэт проводит по шесть-восемь часов в день, оттачивая и улучшая свои творения. Макс посвящал стихам всего несколько часов в месяц — едва ли истинно творческие усилия. Третий тип ошибок в отношении созидания — участие в деятельности, которая может оказаться прибыльной, но в действительности не делает мир лучше. Человек, который проводит большую часть времени, делая ставки на результаты футбольных или баскетбольных матчей, может быстро заработать, но он не создает ничего реального. Аналогично, человек играющий на бирже ценных бумаг, может достичь финансовых успехов, но его связь с другой стороной при этом пострадает. Четвертым препятствием является тот факт, что некоторые творческие люди отказываются от того, что они делают, считая это недостаточно созидательным. Шелли была официанткой, потому что другого места найти не смогла. Она ненавидела свою работу и чувствовала, что растрачивает свои творческие способности. Однажды вечером один выпускник курсов по изучению метода Сильва напомнил ей о необходимости мыслить позитивно и о важности искать творческую сторону во всем, что вы делаете. Вскоре Шелли стала лучше обслуживать посетителей, больше зарабатывать на чаевых и научилась радоваться своей работе. Со временем она стала помощницей менеджера, а потом ей предложили работу в соседнем отеле в качестве младшего менеджера в отделе общественного питания. — 71 —
|