Индформинг. Путь успеха личности

Хотя что-либо желаемое, есть вероятность, что вас «предадут» из-за того, что так хотят. Это предательство? Нет! Это несправедливо? Нет! Так устроен мир, и если вы им недовольны, он недоволен вами самими, и вы не найдете в нем место. Кто вы, чтобы осуждать все, что вокруг вас? Скорее всего, дело в вас самих, а не в окружающих и окружающем вас мире. Воспринимайте то, что видите, как есть, и старайтесь в этом найти свое место и быть полезным внешнему миру, и тогда он ответит вам взаимностью. С точки зрения «вселенской справедливости» вы постоянно будете находить несоответствия, имея цель и используя Индформинг, вы будете всегда застрахованы от переживаний по этому поводу. Увы, мир несовершенен! И даже вашими титаническими усилиями он ВЕСЬ не станет совершенным, но вы частично можете повлиять на что-либо. Поэтому не стоит переживать о всеобщем «несовершенстве» и корить в этом все, что видите.

Индформинг поиска работы

Многие задаются целью поиска работы, также те, кто нашел ее, могут искать что-то лучшее. Как стоит относиться к поиску работы и как же этот процесс производить… Что нас преследует при поиске работы? Зачастую опасения – а вдруг меня не возьмут?! Или – что я буду делать, если меня не возьмут… В этом случае вы относитесь к работе, проявляя личное отношение к ней и конкретно к результату собеседований, испытательных периодов и т. п. В России принято искать работу (и брать на работу сотрудников) четырьмя способами: по родственным связям, через знакомых, через агентства hr, самостоятельно через объявления и Интернет.

Через родственников и знакомых… В этом случае выбор небогат и в случае поиска через знакомых вам придется полностью полагаться на их точку зрения, а в случае поиска через родственников – обязательства, вам же неудобно будет им отказать, они же для вас постарались! И зачастую вам придется согласиться на то, что вам предлагают, даже если вам это совсем не нравится!

В случае поиска через знакомых та же история – они могут переживать, если вы не примите их предложение. Вы будете ждать и полностью зависеть от тех, кто вам помогает.

Через hr-службы – вопрос нетривиальный, не стоит его полностью отбрасывать, в этом случае вам следует потратить время на правильность заполнения документов и резюме. Службы hr сами не являются работодателем и не разбираются в тех рабочих процессах, в которых разбираетесь (или хотите разбираться) вы и которые необходимы работодателю. Поэтому единственный способ оценки – это ваши документы, которые должны быть оформлены в соответствии с правилами их заполнения. Тут уж без правил вам не обойтись!