Осознанность в действии

Когда они в стрессе . Шестёрки могут стать скептиками, циниками и хронически неопределёнными людьми. Отсутствие у них уверенности в себе при стрессе приводит к тому, что они часто всё видят в негативном свете. Вместо того чтобы фокусироваться на возможностях и предвкушать позитивный результат, они озабочиваются своим негативным мнением и на каждом шагу видят обман.

Инициатива: готовность действовать для реализации возможностей

Обычно . В целом Шестёрки консервативны и не торопятся рисковать. Несмотря на то, что они могут видеть возможности по мере их возникновения, их привычка сомневаться обычно мешает им действовать. Если они чувствуют, что у них есть хорошая поддержка и их группа на их стороне, они готовы использовать возникающие возможности. Однако если они считают, что поддержка у них отсутствует, то они делают что-то более неохотно. Шестёрки обычно тратят много времени, чтобы, перед тем как что-либо сделать, достичь консенсуса среди людей, чьё мнение они ценят.

Когда они в стрессе . Шестёрки обычно оставляют инициативу другим. Они начинают цепляться за те процессы, которые работали в прошлом, и могут не заметить возможности, если для их реализации необходимо сделать что-то по-новому. Находящиеся в стрессе Шестёрки отлично справляются с ролями, когда необходимо кому-то помочь, но они сомневаются насчёт того, взять ли на себя инициативы, которые прямым образом не поддерживаются их авторитетом.

Мотивированность на достижения: желание достичь или улучшить стандарты совершенства

Обычно . Достижение вызывает у Шестёрок чувство безопасности, поэтому самоосознающие Шестёрки хороши в этой компетенции. Их стремление к достижению имеет идеалистический оттенок, что выражается в стремлении быть ответственными, соответствовать стандартам и улучшать их, а также вносить вклад в благополучие своей семьи, своего уровня жизни, своей группы. Они могут рассматривать постоянное улучшение как способ контроля и смягчения потенциально опасных или непредсказуемых событий.

Когда они в стрессе . Шестёрки могут начать больше работать, ради достижений, но их тревожность может подрывать их эффективность. Они либо начинают бесконечно тревожиться и критиковать себя за то, что не добиваются большего, либо обвиняют других людей в том, что те мешают им в их стремлении к достижениям. Если они начинают думать, что это стремление может нарушить их безопасное существование, то они перестают действовать, предпочитая безопасность через послушание, а также часто начинают раздражённо жаловаться. Например, если их группа ожидает посредственного результата, находящиеся в стрессе Шестёрки согласятся на такой посредственный результат для того, чтобы соответствовать группе.