|
? Ругательства, проклятия, оскорбительные высказывания, имеющие целью «выпустить пар». Тест «Самооценка конфликтности» Тест позволяет испытуемым определить степень собственной конфликтности. Инструкция. Оцените по 7‑балльной шкале, насколько в вас представлено каждое свойство, приведенное в табл. 6. Семь баллов означает, что в вашем поведении всегда проявляется свойство, описанное в левой части таблицы, 1 балл – что оно не проявляется никогда, для вас характерна его противоположность, описанная в правой части таблицы. Таблица 6 Обработка и интерпретация результатов : подсчитайте общую сумму баллов и оцените свою степень конфликтности. 60 и более баллов – высокая степень конфликтности. Зачастую вы сами ищете повод для споров. Не обижайтесь, если вас сочтут любителем поскандалить. Лучше подумайте, не скрывается ли за таким поведением глубинное чувство собственной неполноценности? 50–60 баллов – выраженная конфликтность. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, даже если это может отрицательно повлиять на ваши взаимоотношения с окружающими. За это вас не всегда любят, но зато уважают. 30–50 баллов – конфликтность выражена слабо. Вы умеете сглаживать конфликты и избегать критических ситуаций, но при необходимости готовы решительно отстаивать свои интересы. 15–30 баллов – конфликтность не выражена. Вы тактичны, не любите конфликтов. Если же вам приходится вступать в спор, вы всегда учитываете, как это может отразиться на ваших взаимоотношениях с окружающими. Менее 15 баллов – вам свойственно избегать конфликтных ситуаций. Вы предпочитаете отказаться от своих интересов, но избежать какой‑либо напряженности в отношениях. Не думаете ли вы, что тем самым теряете уважение окружающих? Тест «Тактика поведения в конфликте» [5] Испытуемым предлагается ответить «да» или «нет», оценив применимость к себе каждого из приведенных ниже утверждений. За каждый ответ «да» присваивается 1 балл, «нет» – 0 баллов. «Избегающий конфликта» 1. Всегда проигрывает в конфликте. 2. Считает, что конфликта надо избегать. 3. Выражает свое мнение извиняющимся тоном. 4. Считает, что проиграет, если выразит несогласие. 5. Удивляется, почему другие его не понимают. 6. Говорит о конфликте на стороне оппонента. 7. Воспринимает конфликт весьма эмоционально. 8. Считает, что в конфликте не следует демонстрировать своих эмоций. 9. Чувствует, что надо уступить, если хочешь разрешить конфликт. 10. Считает, что люди всегда с трудом выходят из конфликта. Интерпретация результатов: — 100 —
|