|
Приложение 10. ПЯТНАДЦАТЬ ВОПРОСОВ, ЗАДАВАЕМЫХ ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЮ Каковы общие условия труда в организации и примерный распорядок дня? Какова философия организации в отношении к молодым специалистам? Каковы шансы на получение или приобретение жилья? Сколько дней в году может прийтись на командировки (в том числе зарубежные)? Каковы перспективы развития организации? Имеются ли скидки для работников при приобретении продукции, выпускаемой организацией? Практикуются ли в организации сверхурочные работы? Какие системы оплаты труда используются в организации? Кто является конкурентом организации? Имеет ли организация свои детские, лечебно-оздоровительные учреждения? Где они расположены? Каковы шансы на получение более высокой должности? Будут ли созданы условия для обучения, повышения квалификации или переподготовки? Возможно ли сокращение должности и если да, то в связи с чем? В случае сокращения работников можно ли рассчитывать на помощь организации в трудоустройстве? Каковы принципы формирования пенсионного фонда, возможные размеры пенсии? Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М., 1997. С. 306 — 307 Приложение 11. СТАНЬ ДЕЛОВЫМ ЧЕЛОВЕКОМ ИЛИ КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СВОЕ ВРЕМЯ Почему самые занятые люди успевают сделать все намеченное, а нас с вами затягивает трясина полузавершенных дел? Почему так происходит? Обратимся к мнению людей, которых считают «собранными». Они единодушно указывают нам на четыре основные причины: * нам не удается правильно определить приоритеты; * мы тратим массу времени на совершенно ненужные вещи; *мы берем на себя больше, чем можем сделать; * мы пытаемся во всем, чем занимаемся, добиться полного совершенства. Избавьтесь от этих удручающих недостатков, заявили они, и высвободится масса времени и даже часов. Главное — правильно организуйте свое время. Вот несколько полезных советов, как это сделать. Определите, что для вас действительно важно. В этом плане все зависит от того, как вы выстраиваете приоритеты. Спросите себя, всему ли установлены разумные пределы. Подумайте, что нужно сделать в первую очередь, и организуйте свою жизнь соответственно. Разделите все дела, запланированные на день, по трем категориям «А» — наиболее важные; «Б» — менее важные; «В» — незначительные. Группа «А» обычно легко определима, на ней и сосредоточьте внимание в первую очередь. Прекратите бесконечные поиски нужных вам предметов и заведите для каждого строго определенное место. В результате у вас высвободится от 20 до 30 % времени. Рабочий стол, заваленный бумагами, всегда угнетает. Примените систему «А» — «Б» — «В». Каждой корреспонденцией или письмом нужно заниматься только один раз, сразу принимая решение. — 360 —
|