Психология менеджмента

Скорость

Последователь-

Перспек-

продви-

ность за-

тивная

Личностный

Тип карьер

жения по уровням

нимаемых должно-

ориентация

смысл

Примечания

иерархии

стей

3. Тради-

Посте-

Иногда

Дальней-

Накопление

Успешность за-

ционная

пенно

пропуск

шее про-

знаний, уме-

висит от особен-

линейная

одной по-

движение

ний, опыта,

ностей планиро-

зиции

взаимодейст-

вания управлен-

вие с людьми

ческим развити-

ем внутри орга-

низации

4. Последо-

Неста-

Борьба за

Личные инте-

Постоянная

вательно-

бильность

сохранение

ресы

адаптация к пе-

кризисная

должности

ременам

5. Прагма-

Средняя

Измене-

Перемеще-

Личные инте-

Простые спосо-

тичная

ние сфе-

ние в од-

ресы

бы решения

(структур-

ры дея-

ном классе

карьерных задач

ная)

тельности

управления

6. Отбы-

Нулевая

Карьера

Удержать

Личные инте-

вающая

заверше-

позицию

ресы

на

7. Преобра-

Высокая

Скачко-

Получение

Освоение но-

Всегда направле-

зующая

образная

новой по-

вой сферы

на в будущее

или по-

зиции

деятельности,

степенная