X |
X |
X |
|||||||||||||||||||||||||||||
К. Маслач |
1979 |
Работники здравоохранения |
Потеря интереса к тем, для кого работают, физическое истощение/болезнь, эмоциональное истощение |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
К. Маслач, С. Джексон |
1979 |
Полицейские |
Эмоциональное истощение и цинизм, негативные чувства по отношению к другим и себе, отчужденность, самооценка снижения продуктивности работы |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||||
П. Метц |
1979 |
Преподаватели |
Физическое, эмоциональное ц установочное истощение |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
Окончание таб/ |
\. 75.7 |
--------------------, |
|||||||||||||||||||||||||||||
Публикации |
Год |
Выгоревшие |
Определение выгорания |
Причины |
Решения |
||||||||||||||||||||||||||
Индивидуальные |
Ролевые/организационные/ системные |
Индивидуальные |
Ролевые/организационные/ системные |
||||||||||||||||||||||||||||
Дж. Мейер |
1979 |
Профессиональные работники |
Психологическое состояние: человек чувствует себя «заработавшимся», сверхзакрытым, отчужденным от персонала, клиентов и себя |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
М. Ганн |
1979 |
Работники социальных служб |
Синдром эмоционального истощения и цинизма |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
П. Патрик |
1979 |
Работники здравоохранения |
Эмоциональное истощение, негативные установки, снижение самооценки в ответ на длительный стресс, связанный с работой |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
Б. Перлман |
1979 |
Профессионалы, работающие с людьми |
Истощение, ухудшение качества работы, раздражительность, гнев по отношению к себе, работе и/ или клиентам |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
А. Пайнс, К. Маслач |
1980 |
Персонал дневных стационаров |
Синдром эмоционального истощения, цинизма, постепенной потери интереса к другим, бездушные и дегуманизированные установки по отношению к другим |
X |
X |
х- |
|||||||||||||||||||||||||
А. Хартман, С. Чернисс |
1980 |
Профессионалы, работающие в общественном секторе |
Изменения в профессиональных установках и поведении. Недоверие, отсутствие идеализма, уход с работы |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
С. Ваш |
1980 |
Администраторы служб, работающих с людьми |
Отчуждение, несчастье, потеря энтузиазма, эффективности и продуктивности, психологические и поведенческие ухудшения |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
Дж. Эдель-вич, А. Брадский |
1980 |
Профессионалы, оказывающие какую-либо помощь |
Синдром, отмеченный разочарованием, потерей энтузиазма, стагнацией, фрустрацией и апатией |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
К. Маслач, С. Джексон |
1981 |
Специалисты служб, работающих с людьми |
Истощение, деперсонализация, сниженная продуктивность |
||||||||||||||||||||||||||||
Б. Перлман, А. Хортман |
1981 |
Профессионалы, работающие в контакте с людьми |
Снижение рабочей продуктивности, эмоциональное или физическое истощение, раздражительность, гнев или цинизм, демонстрируемый по отношению к себе или другим, проявляющийся разными способами |
X |
X |
X |
X |
||||||||||||||||||||||||
? реакцию организации на симптомы, проявляющиеся у работника (на третьей стадии), которые затем могут привести к последствиям, обозначенным на четвертой стадии.