Практическая психология образования

Страница: 1 ... 131132133134135136137138139140141 ... 387

1) структурирование, достижение взаимопонимания;

2) сбор информации о клиенте;

3) определение темы, выход на желаемый результат;

4) выработка альтернативных решений, условий для их выбора;

5) усилия по изменению мыслей, действий, чувств клиента в обыденной жизни.

Задачи, решаемые на разных этапах консультирования (по Г.С.Абрамовой)

Основные этапы (блоки)

Решаемые задачи

Консультируемый

Консультант

1

2

3

Подготовка

Фиксация затруднения, попытки его разрешения (самостоятельно или с помощью других) Решение обратиться к психологу

Настрой на работу (опре­деление смысловой пози­ции, создание внутренней идентичности, позитив­ного настроя, отвлечение от других вопросо'в) Выбор времени, подго­товка места

Установление контакта и по­строение дове­рительного диалога

Возникновение доверия Уяснение возможностей'

консультанта и характера предстоящей, работы

Достижение согласован­ной ПОЗИЦИИ

Распределение ролей Поддержание доверитель­ного диалога

Исследование ситуации

Описание, анализ качест­венного своеобразия внеш­них и внутренних факторов затруднительной ситуации, структурирование, обо- ' значение предмета рабо­ты, выделение позитив­ных основ для разрешения возникшего затруднения

Содействие клиенту в опи­сании и анализе ситуации (стимулирование свободных высказываний, исповеди, ответов на вопросы и др.) Выделение и анализ пред­мета работы Профессиональный ана­лиз факторов, обусловли-

вающих возникшее затруд­нение на основе анализа высказываний, эмоцио­нального тона, общей по­зиции, невербальных зна­ков, результатов диагно­стики Выделение «плацдарма» — основы для разрешения консультируемым возник­шего затруднения

Постановка цели

Формулирование желае­мого результата, его уточ­нение и обоснование

Содействие клиенту в фор­мулировании желаемого результата через постанов­ку вопросов, исследование возможных последствий Оценка реалистичности, конкретности, привлека­тельности поставленной цели

Поиск реи.1сний

Выработка (усвоение) но­вых позиций, отношений, способов, их оценка с точ­ки зрения реалистичности и приемлемости

Помощь в организации поиска решения Активизация консульти­руемого, влияние на его позицию

Подведение

итогов

Сравнение полученного результата с планируемым, выявление разницы в раз­решении возникшего за­труднения, планирование дальнейших шагов и дейст­вий Позитивное программи­рование на реализацию намеченных шагов

— 136 —
Страница: 1 ... 131132133134135136137138139140141 ... 387