|
Полностью Пожалуй, Трудно Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен сказать удовлетворен удовлетворен ж) разнообразием работы Полностью Пожалуй, Трудно Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен сказать удовлетворен удовлетворен 15. Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа? а) по-моему, наша работа организована очень хорошо; б) в общем неплохо, хотя есть возможность улучшения; в) трудно сказать; г) работа организована неудовлетворительно, много времени расходуется впустую; д) по-моему, работа организована очень плохо. 16. Как Вы считаете, пользуется ли Ваш руководитель реальным влиянием на дела коллектива? а) безусловно, да; б) пожалуй, да; in в) трудно сказать; г) пожалуй, нет; д) безусловно, нет. В заключение сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе: 17. Ваш пол: а) М; б) Ж. 18. Возраст:______________лет. 19. Образование: а) среднее; б) среднее специальное; в) незаконченное высшее; г) высшее. 20. Стаж работы в данном коллективе:_____________лет. 21. Ваша специализация и предмет:________________________ 22. Ваша среднемесячная заработная плата с учетом всех премиальных выплат:__________________________________рублей. 23. Ваше семейное положение: а) холост; б) женат (замужем); в) разведен (а); г) вдовец (вдова). Благодарим Вас за участие в исследовании. Обработка результатов На основании ответов на вопросы 17—23 дается краткая социально-демографическая характеристика обследованной группы, в которой указываются: численность группы, половой и возрастной состав, число членов группы (в процентах), имеющих среднее, среднее специальное, незаконченное высшее и высшее образование. Также отмечается профессиональный состав членов группы, распределение их в зависимости от стажа работы, их среднемесячная зарплата и семейное положение. В зависимости от задач исследования в опросник можно включить дополнительные вопросы относительно жилищных условий работников, количества детей, обеспеченности детскими учреждениями и т.п. Вопросы 6—13 направлены на выявление особенностей отражения членами коллектива сложившихся межличностных отношений и коллектива в целом с учетом эмоционального, когнитивного и поведенческого компонентов. Каждый компонент тестируется тремя вопросами: эмоциональный: 6, 8, 12, когнитив- — 81 —
|