|
Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приемы, приведенные в главе 24 — «Подводя итоги». Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придет время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть. «Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)... Полюбите свою» Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы. — Добейтесь того, чтобы у вас было достаточно времени для взаимодействия с коллегами. — Подумайте, не стоит ли вам пройти курс обучения организации времени. — Попросите начальника ясно и доходчиво объяснить вам, что от вас требуется. — В течение дня находите время для какой-либо физической активности. — Консультируйтесь со знакомыми, чьи сильные стороны противоположны вашим. — Вызовитесь участвовать в организации или осуществлении программ организации досуга или социальных программ. — Задумайтесь о том, кем вы хотели бы быть пять лет спустя. — Регулярно выбирайтесь из-за своего рабочего стола или выезжайте из офиса. — Ставьте перед собой краткосрочные, достижимые цели. — Добивайтесь возможности работать с разнообразными задачами, избегайте рутинной работы. — Избегайте работы в одиночестве, особенно в течение долгого времени. Как ESFP делают из лимонов лимонад Когда круг обязанностей Сэнди расширился, она потеряла возможность регулярно посещать тренажерный зал. В прошлом инструктор по фитнесу, Сэнди любила занятия в спортзале, и теперь их ей не хватало. Поговорив в неформальной обстановке с сотрудниками компании, она выяснила, что несколько человек с удовольствием занимались бы в обеденный перерыв аэробикой, если бы Сэнди проводила эти занятия. Ей удалось убедить менеджера по трудовым ресурсам, прогрессивно мыслящего человека, что если служащие получат регулярную физическую нагрузку, их настроение и здоровье улучшатся (придется оплачивать меньше больничных листов!), следовательно, они будут работать продуктивнее. Менеджер предоставил в ее распоряжение зал и согласился контролировать программу в течение шести месяцев, чтобы убедиться в ее эффективности. — 374 —
|