|
— Рассмотрите неочевидные (на первый взгляд) способы привлечения внимания на собеседовании, подумайте, как вы можете выделиться среди других соискателей. Брайан знал, что ему понадобится некий творческий план, чтобы выделиться среди многочисленных кандидатов на место директора по маркетингу в компании, специализирующейся на продаже программного обеспечения. Поэтому он не стал писать стандартное резюме, а создал нечто такое, что должно было просто шикарно смотреться на цветном мониторе с хорошим разрешением. С помощью подруги, графического дизайнера, он разработал для своего имени своеобразный логотип, который выигрышно смотрелся рядом с его резюме, сам выбрал цветовую гамму графического решения его письма. При помощи курьерской службы он отправил свой пакет вице-президенту компании и приложил сопроводительное письмо, в котором сообщал, что у него имеется база данных, в которой содержатся его новаторские идеи, и что он готов передать их на рассмотрение вице-президента. Сами создавайте варианты работы для себя или попробуйте преобразовать «под себя» уже имеющиеся варианты — Используя ваш талант предвидеть будущие потребности, распишите свой рабочий план так, чтобы в нем были видны пути решения существующих и предстоящих проблем. — Определите, каким образом можно преобразовать имеющиеся возможности, чтобы ваши сильные стороны нашли себе применение в интересах вашего работодателя. Грядущее повышение Элен по службе можно рассматривать и как хорошую, и как плохую новость. Хорошая новость состоит в том, что увеличится оплата ее труда, в ее распоряжении окажутся сотрудники, которым она сможет поручать текущие рутинные задачи, и она получит большую автономию. Плохая же новость в том, что на новой работе Элен ждут едва ли не ежедневные совещания, а отчитываться о выполненной работе ей предстоит перед человеком, к которому она испытывает антипатию и которого не уважает. После долгих размышлений Элен пришла к выводу, что преимущества, ожидающие ее при повышении, перевесят недостатки. Она внесла предложение о проведении специальной пилотной программы, которая позволила бы проанализировать расходы и доходы от некоторых наименее прибыльных продуктов, тех самых, которые на протяжении долгого времени составляли предмет интереса ее нынешнего шефа. Она обосновала свою уверенность в том, что ее новая должность потребует всего лишь одного помощника, работающего на постоянной основе, если она получит возможность нанимать на неполный рабочий день других людей, специализация которых будет зависеть от конкретной ситуации. Элен предложила следующий график: она будет работать дома и представлять непосредственному начальнику еженедельный отчет. Инициативное поведение Элен произвело хорошее впечатление на ее шефа, и он оказал ей доверие, предоставив возможность самостоятельно работать над ее пилотной программой на протяжении двенадцати месяцев. — 244 —
|