Среди ваших плюсов могут обнаружиться: — Умение видеть открывающиеся возможности и пути их реализации — Умение творчески подходить к решению проблем, объективно рассматривать вопросы — Понимание сложных вопросов — Амбициозность и напористость в стремлении к успеху — Уверенность в себе, врожденные лидерские качества — Мотивация в стремлении к компетентности и высокому качеству работы — Высокая планка стандартов, развитое чувство деловой этики — Умение строить системы и модели для достижения целей — Готовность к ответственным шагам, упорство в достижении целей — Способность к принятию решений, основанных на логике и анализе — Уверенное владение технологиями, способность к быстрому обучению Среди ваших минусов могут обнаружиться: — Нетерпение в отношении людей, работающих не так быстро, как вы — Резкость, недостаток такта, дипломатичности — Склонность к поспешным решениям — Недостаток интереса к «второстепенным» подробностям — Желание улучшать то, что в улучшении не нуждается — Склонность запугивать людей, давить на них — Нежелание тратить время на то, чтобы адекватно оценивать и поощрять сотрудников, коллег, окружающих — Нежелание возвращаться к уже решенным вопросам — Склонность придавать чрезмерное значение работе в ущерб частной жизни Использовать плюсы легко! Секрет успеха ENTJ — научиться: Замедлять бег, сосредотачиваться на деталях и настраиваться на потребности других людей. Глава 13. INTJ «Компетентность + независимость = высший класс» Очерк 1: Кэтлин «Стратегические планы — вот это меня увлекает до чертиков!» Совершенствование — конек Кэтлин. В работе она «творит чудеса», чтобы она ни делала. Она работает координатором и ассистентом по персоналу в городской комиссии, занимающейся проблемами женщин. Кроме того, у нее есть собственный бизнес, связанный с обучением и консультированием в области административного планирования и развития. Это немалая нагрузка, и Кэтлин приходится работать не покладая рук. «Работа заводит меня. Удовлетворение работой для меня означает, что я могу заниматься своим делом в любой день недели и никогда не скажу: э, нет, у меня выходной!» Кроме того, что в городской комиссии Кэтлин является координатором и ассистентом по персоналу, она еще и руководит планированием. В ее обязанности входит исследование и анализ потенциальных проектов, создание отчетов стратегического характера. Также она консультирует местных политиков: помогает им понимать самих себя и не теряться перед возможными трудностями. «В последнее время я все больше и больше занимаюсь политиками и политикой. Я вижу, что это мне нравится и удается». Кэтлин непосредственно руководит одним из штатных сотрудников, что ей по душе, так как этот человек «во многом похож на меня, и у каждого из нас достаточно свободы». — 196 —
|